Chef de Caisse H/F - ARGENTEUIL

L’équipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin d'Argenteuil recrute un Chef / Cheffe d’équipe accueil-caisse en CDI.

Créez le projet professionnel qui vous ressemble !

Rattaché(e) à Emmanuelle, notre Cheffe de groupe accueil-caisse, et après un parcours d’accompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir-être, vous apportez aux clients des services et des solutions personnalisés avec votre plus beau sourire !

Votre quotidien

Pilotage de l’encaissement

• Participer à la gestion administrative et financière du magasin (fichier client, suivi des encaissements, des remises en banques et des comptes clients)
• Veiller à l’optimisation du passage en caisse
• Contrôler l’application des procédures internes

Accompagnement de l’équipe

• Animer l’équipe en contribuant à la formation des collaborateurs
• Intégration des nouveaux entrants de votre équipe
• Assurer une présence quotidienne auprès de l’équipe sur le terrain
• Mise en place des opérations commerciales et des affichages au sein du magasin
• Faire le lien avec les équipes commerciales sur les futures actions à mener et relayer auprès des équipes

L’info en plus : La sécurité des collaborateurs dans les dépôts est primordiale, ainsi vous connaissez et appliquez les consignes de sécurité de même que les procédures en vigueur dans l’entreprise.

Ce qui compte avant tout pour nous, c’est VOUS !

Ce qu'on aime à la PDB (comme on aime surnommer l’entreprise), c'est partager, collaborer, conseiller et cocréer des solutions sur-mesure avec nos clients. Votre sens du service client, de l’écoute et la volonté de leur partager le meilleur de vous-même, avec méthode et expertise, pour répondre à leurs besoins spécifiques sont vos atouts. Prendre des initiatives, avec énergie et votre sourire, sont vos envies.

En bref, être 100% PRO et 100% SOURIRE en faisant gagner du temps et de l’argent à nos clients !

Rejoignez l’équipe dynamique et bienveillante d'Emmanuelle, tous impatients de vous accueillir avec enthousiasme et de partager leur expertise !

Notre process de recrutement est conçu pour être 100% efficace en seulement 3 étapes :

• Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement
• Entretien physique avec votre futur(e) manager
• Entretien avec le directeur/directrice du magasin

Enseigne du groupe Saint-Gobain, La Plateforme du Bâtiment est l’unique réseau de distribution exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (68 dépôts en France).

Partagez avec nous cette ambition : 100% debout et souriant !

A la Plateforme du Bâtiment, nous avons une conviction forte : des équipes 100 % épanouies pour des clients 100% satisfaits.

Notre différence ? Nos managers développeurs, aux côtés de leurs équipes, portent une attention particulière au projet et au développement de chacun.

Avec plus de 2200 collaborateurs, La Plateforme du Bâtiment est une enseigne leader sur son marché, au concept précurseur.

Prenez plaisir au quotidien pour accompagner nos clients dans un cadre de travail flexible. Nos magasins sont ouverts dès 6h mais ils sont fermés le dimanche, avec la possibilité de ne travailler qu’1 samedi sur 2.

Créez votre propre parcours de carrière en étant véritablement accompagné. A la PDB, ce sont 400 évolutions en interne chaque année.

Développez vos compétences comme bon vous semble... Plus de 160 formations sont à la disposition de chacun avec 4 jours de formation par collaborateur, collaboratrice et par an.

Alors ? Êtes-vous prêt à vivre une expérience où chacun compte vraiment ?

Plus que des mots, un chiffre : 91% des collaborateurs sont fiers de travailler à la Plateforme du Bâtiment (Selon notre enquête annuelle sur le bien-être au travail “La Voix du Collaborateur”)

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Rémunération et Avantages :

• Rémunération mensuelle : à partir de 2050 € brut
• Participation / intéressement
• Prime de vacances de 20% du salaire brut mensuel (versée en mai)
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• 12 RTT par an
• Contribution à hauteur de 50 % au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant à 8,50 € (dont 55% pris en charge par l'employeur)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Mutuelle intéressante (négociée au niveau du groupe Saint-Gobain)
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)