Chef de brigade - CTE COMM DU GRAND PIC SAINT LOUP

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Localisation : Saint-Mathieu-de-Tréviers

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée: Confirmé
Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie: Catégorie C (employé)
• Management: Non renseigné
• Télétravail possible: Non renseigné

Dans le cadre de son projet de territoire dont l'objectif est de préserver les ressources agricoles et naturelles du territoire, la Communauté de Communes du Grand Pic Saint-Loup a créé une police intercommunale au service des communes. Cette brigade intervient sur le respect des obligations légales de débroussaillement, la lutte contre les dépôts sauvages, camping sauvage, le stationnement illégal en zone naturelle et lutte contre la cabanisation. Aujourd'hui, la Communauté de Communes du Grand Pic Saint-Loup recherche un(e) chef de brigade afin de garantir la consolidation de la brigade, sécuriser les procédures d'intervention et verbalisation. Il/elle sera également en charge d'assurer l'interface avec les services judicaires et de sécurité locaux (procureur, polices municipales et gendarmerie).

Profil recherché

Formation et expérience demandées : expérience réussie souhaitée sur un poste similaire.

Savoir être :
Sens du devoir, de la communication, du contact et des responsabilités
Capacité à s'adapter, être autonome et polyvalent

Savoir-faire :
* Rédiger des rapports et rendre compte ;
* Maîtrise des techniques d'intervention, de gestion des conflits, de communication, de prévention et de médiation sociale ;
* Maîtrise des techniques de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contraventions ;
* Maîtrise des outils bureautiques ;
* Savoir définir des priorités et travailler en équipe.

Connaissances requises :
* Connaissances sur les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations départementales et de l'Etat ;
* Connaissance sur le Code et fonctionnement des institutions judiciaires et procédures pénales ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Connaissance en droit de l'environnement et de l'urbanisme ;
* Connaissance des enjeux environnementaux locaux.

Renseignements administratifs :
Mme Pascale PANCHAU, Assistante Ressources Humaines - 04.99.61.45.25 - p.panchau@ccgpsl.fr
Renseignements techniques :
Mme BIANCIOTTO, DGA Aménagement Durable et Attractivité du Territoire - 04.67.55.87.25 - u.bianciotto@ccgpsl.fr

Poste à pourvoir dès que possible. Les candidatures (CV détaillé avec photo, lettre de motivation, photocopie des diplômes, arrêté de dernière situation administrative, copie des 2 dernières évaluations professionnelles) sont à adresser au plus tard le 9 mai 2025 à :

Monsieur le Président
Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup
Hôtel de la Communauté
25 allée de l'Espérance
34270 ST MATHIEU DE TRÉVIERS

ou sur le site :
https://grandpicsaintloup.fr/la-communaute-de-communes/emplois-stages/annonces-en-cours/

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde champêtre chef principal.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 12/05/2025