Chef d'équipe sécurité - incendie (H/F)

Détails de l’offre

POSTE PROPOSÉ

Chef d'équipe sécurité - incendie (H/F)

CONTRAT

Détachement; Mutation

DESCRIPTIF

L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).
Le CHIC est un établissement de 584 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.
LE POSTE :
Dans un centre hospitalier pavillonnaire comprenant 20 bâtiments, le chef d'équipe SSIAP 2 participe activement à la prévention du risque d'incendie. II veille au bon fonctionnement des matériels de sécurité incendie qu'iI exploite en autonomie.
II intervient en cas d'alarme incendie, exploite les systèmes de sécurité incendie implantés dans les bâtiments et mène les actions appropriées. Au cours de ses rondes, le chef d'équipe décèle toute anomalie relative à la sécurité incendie et en rend compte à son supérieur hiérarchique. II porte assistance aux personnes sur le site (patients, visiteurs, personnel) et peut intervenir au profit de personnes bloquées dans un ascenseur. II assure également les formations incendie dans les services de l'établissement.
Missions sécurité- incendie :

• Assurer la veille sur la ligne d'alerte du service de sécurité incendie et la gestion technique centralisée.
• Intervenir sur les alarmes incendie (levée de doute, action sur départ de feu, mise en sécurité des occupants,...).
• Alerter, accueillir et diriger les secours en cas de sinistre.
• Faire appliquer les consignes en cas d'incendie.
• Veiller au respect du règlement de sécurité incendie (vacuité des cheminements d'évacuation notamment).
• Déceler toute panne ou anomalie sur les équipements de sécurité incendie (S.S.I., D.A.S., moyens de secours, plans d'intervention/d'évacuation, stockage non conforme) et rendre compte.
• Participer aux vérifications réglementaires et aux maintenances périodiques des équipements de sécurité incendie (accompagnement et assistance auprès de l'intervenant).
• Assurer la pose/remplacement d'extincteurs, de plans d'évacuation/d'intervention. Etablir les permis de feu.
• Participer à la préparation des visites de la commission de sécurité. Réaliser les rondes préventives d'initiative et les rondes pointées. Renseigner la main courante informatisée à l'issue de chaque intervention.
• Assurer la formation du personnel de l'établissement sur les risques et la conduite à tenir face à un incendie. Participer aux exercices d'évacuation.
• Participer à l'élaboration des statistiques et bilans du service de sécurité incendie. Proposer toute mesure visant à optimiser les prestations du service de sécurité incendie.
• Encadrer les agents de sûreté lorsqu'ils renforcent ponctuellement l'équipe incendie.

Missions en lien avec la sécurité des personnes et des biens :
Concourir à la sécurité du site en rendant compte de toute anomalie liée à la sécurité des personnes et des biens.
Alerter les services de sûreté en cas d'acte malveillant.
PROFIL RECHERCHÉ :
Le SSIAP 2 et SST doivent être en cours de validité, ainsi qu'une expérience requise en ERP de type U.
Compétences attendues :
Disposer de solides connaissances sur la composition et le fonctionnement d'un S.S.I.
Maîtriser parfaitement les fonctions du S.S.I. (niveau Il).
Connaître les bases de la réglementation incendie.
Être capable de s'exprimer face au public et un groupe.
Maîtriser l'expression écrite.
Connaître et utiliser les techniques de communication et de management.
Utiliser les outils bureautiques.
Analyser, traduire et formuler un besoin en solutions, en actions.
Auditer l'état général d'une situation, d'un système.
Formaliser, adapter et appliquer des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes.
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir dès que possible
CDD - temps plein
L'établissement dispose également d'un service QVT actif.
Place de parking dédiée.
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil.
L'établissement est accessible par :
La ligne 8 du métro : arrêt Créteil Université
Le bus TVM : arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317 : arrêt Hôpital Intercommunal
En RER : RER A, RER D
Processus de recrutement :
Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec le Responsable du service.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

PERSONNE À CONTACTER

ETABLISSEMENT

Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil
40, avenue de Verdun
94010 Créteil