CHEF D’EQUIPE PAYSAGISTE H/F H/F

TOMA INTERIM, Fédérateur de compétences !
Votre agence d’emploi, travail temporaire / placements CDD/CDI située à Tournus (71) recherche pour l’un de ses clients, un chef d’équipe paysagiste :

Au sein de l’entreprise localisée à Saint loup de varennes, en respectant les règles de sécurité, vous serez en charge des missions suivantes :

ATTRIBUTIONS RELATIVES AUX CONDITIONS GENERALES D’EXECUTION DES CHANTIERS
– Exécuter et surveiller, en autonomie, le travail des ouvriers du groupe,
– Participer à l’élaboration des plannings,
– Rendre compte de l’exécution des tâches confiées,
– Prendre les initiatives nécessaires relatives à l’organisation du travail du groupe, dans le respect des consignes de la Direction (plan, décomposition du chantier, temps impartis, ?)
– Utiliser les engins de chantiers à moteur,
– Veiller au rassemblement des outils en fin de journée ou en fin de chantier,
– Veiller à ce que le matériel utilisé soit en bon état de fonctionnement,
– Entretenir son matériel avec soin et diligence, notamment : vérifier les niveaux, effectuer les vidanges, effectuer le plein en carburant.
– Rendre compte à la direction de tous problèmes, dysfonctionnements et évènements, de quelque nature qu’ils soient, survenus sur les chantiers.

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE
– Porter les vêtements et équipements de sécurité,
– Veiller à ce que l’équipe sous son commandement porte les vêtements et équipements de sécurité,
– Prendre soin de sa propre sécurité et de sa santé ainsi que celles des autres personnes concernées du fait de ses actes,
– Veiller à ce que le matériel de chantier utilisé possède toutes les sécurités,
– Mettre en place la signalisation des chantiers.

ATTRIBUTIONS D’ORDRE ADMINISTRATIF
– Saisir le rapport journalier,
– Assumer la responsabilité des données et informations y figurant,
– Prévenir la direction de tout problème rencontré et nécessitant une décision de gestion.

ATTRIBUTIONS DANS LES RELATIONS AVEC LES CLIENTS
– Se présenter auprès des clients,
– Faire viser les avis de passage et les attachements,
– Assurer une liaison permanente avec les clients liés à la société par un contrat,
– Enregistrer les besoins des clients,
– Conseiller les clients dans ses spécialités notamment quant aux améliorations à apporter,
– Proposer aux clients des travaux d’amélioration,
– Rendre compte à la direction des conseils apportés,
– Prêter son concours au service compétent de la société pour l’aplanissement de toutes difficultés ou le règlement de tous les litiges pouvant intervenir avec la clientèle.

ATTRIBUTIONS EN MATIERE DE GESTION DU PERSONNEL
– Coordonner et animer une équipe de travail, Prendre des initiatives dans l’organisation du travail du personnel mis à sa disposition, sous le contrôle de sa hiérarchie,
– Veiller à la bonne exécution des tâches confiées au personnel qui lui est affecté,
– Rendre compte à la Direction de tout agissement fautif ou contraire au règlement intérieur.

ATTRIBUTIONS DANS LES RELATIONS AVEC LES TIERS AU SENS LARGE
– Représenter l’entreprise,
– Conforter l’image de la Direction par l’ordre et la propreté du chantier et du véhicule, sa tenue vestimentaire et de bonnes relations avec les clients et tiers au sens large,
– Faire remonter toute information à la Direction,
– Tutelle éventuelle des apprentis ou de tout autre salarié en formation alternée.

Caractéristiques :
Annualisation à 37.50/semaine
Heures supplémentaires majorées
Indemnités de petits déplacements (environ 300- 350 €/mensuel non imposable)
6ème semaine de repos
Prime fin année
Prime d’intéressement
Mutuelle familiale avantageuse
Formations régulières
Prime de bienvenue à négocier selon compétences

Le profil recherché :

SAVOIR
Connaître les principaux minéraux, autres matériaux et végétaux,
Maitriser les outils informatiques de gestion des chantiers et du personnel.

SAVOIR-FAIRE
Maîtriser les techniques de création et d’aménagement des espaces verts,
Avoir des notions de topographie pour lire un plan,
Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité,
Être capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail,
Manager une ou plusieurs équipes de travail.

SAVOIR-ÊTRE
Savoir communiquer et avoir l’esprit d’équipe,
Être créatif et force de proposition,
Être sensible à l’harmonie des couleurs et des formes,
Être doté d’un bon relationnel,
Être autonome,
Savoir prendre des décisions et des initiatives,
Être organisé et faire preuve de réactivité face aux aléas des chantiers,
Être capable d’identifier et analyser les besoins des clients,
Être à l’écoute des salariés et des clients.