Chef d’équipe Logistique et Transport F/H

Chef d’équipe Logistique et Transport F/H

Caractéristiques du poste:
– Localisation : ENVIE Rhône-Alpes, 349 route De La Thibaudiere, 69650 Quincieux
– Type de contrat : CDI
– Rémunération et avantages : de 2226 à 2456 € bruts mensuels, prime vacances incluse, selon profil et expérience, 25% de réduction sur nos magasins ENVIE
– Mobilité : Le permis B sera nécessaire pour des déplacements sur le département.
– Date de démarrage souhaitée : Dès que possible

ENVIE Rhône-Alpes est un groupe industriel et un acteur majeur de l’innovation sociale, implanté dans le Rhône, la Loire et l’Isère. Grâce à l’implication de ses plus de 400 collaborateurs, il participe à l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi en déployant 3 métiers complémentaires qui œuvrent pour le développement durable et l’économie circulaire : la rénovation et la vente d’appareils électroménagers, le recyclage des déchets d’équipements électrique et électronique, et la logistique.

Vous aussi vous souhaitez vous impliquer au sein d’un collectif dynamique au service d’une économie plus responsable ? Ce poste pourrait vous donner des idées.

Descriptif du poste

En tant que Chef d’équipe Logistique et Transport F/H, vous contribuez à la mise en œuvre des activités d’ENVIE chez le client SUEZ à Quincieux. Vous managerez une équipe d’environ 5 salariés en insertion, et dans ce cadre, vous serez le garant du respect des règles et de l’atteinte des objectifs, que vous aurez au préalable fixés avec votre équipe. La plupart de ces objectifs correspondent à ceux que l’on trouve dans tout environnement industriel : sécurité, qualité et productivité.
Mais la particularité d’ENVIE réside dans le 4ème objectif : le nombre de salariés qui retrouvent un emploi durable après être passés dans votre équipe. Bien entendu, vous ne serez pas seul(e) à répondre à cet objectif : toute l’entreprise accompagne les salariés dans la construction de leur avenir professionnel. Néanmoins, en tant que manager, vous aurez une mission toute particulière à ce niveau : votre management devra être axé sur la montée en autonomie de vos équipes, afin de les rendre acteurs de la résolution des problèmes qu’ils rencontreront. Vous serez pour cela épaulé(e) par le/la chargé(e) d’insertion professionnelle, avec qui vous formerez un binôme.

Principales responsabilités :

• Vous formez, coordonnez et managez environ une équipe de 5 salariés en insertion. Vous participez au suivi et à l’évaluation de leur progression en lien avec les chargés d’insertion. Vous établissez le planning de formation et veillez également à la bonne intégration des nouveaux arrivants, tout en maintenant un niveau de rigueur élevé (respect des horaires, des standards, savoir-être, etc.)
• Vous participez à la définition des procédures techniques, sécurité et qualité, et veillez à leur application. Vous accompagnez la démarche d’amélioration continue de l’entreprise en étant force de proposition de manière à améliorer la performance opérationnelle.
• Vous assurez et contrôlez les activités de :
  • Tournées de collectes pour les clients
  • Gestion des flux entrants/sortants sur la plateforme : chargement/déchargement des camions, pesée et stockage des flux
• Vous participez au suivi général de l’activité logistique, sur un volet opérationnel et administratif : vous gérez les dysfonctionnements, mettez en place des actions correctives, participez aux instances de coordination et déployez le suivi d’activité via des indicateurs, le tout en coordination avec les autres chefs d’équipe !

Vous reconnaissez-vous ci-dessous ?

• Vous avez une expérience managériale d’au moins 2 ans en milieu industriel et vous avez un sens développé de la satisfaction client ;
• Vous maîtrisez les aspects réglementaires en matière d’hygiène, de sécurité et d’emploi et vous avez une appétence particulière pour l’accompagnement, la formation et plus généralement la montée en compétence de vos équipes ;
• Vous êtes organisé(e), vous faites preuve de leadership et avez le sens du travail en équipe ;
• Vous souhaitez vous engager au sein d’une organisation à l’impact à la fois social et environnemental ;

N’hésitez pas à postuler !

Notre process de recrutement

1. Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté(e) par un membre de l’équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes
2. Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l’équipe Recrutement
3. Second entretien physique : vous rencontrez deux autres collaborateurs du groupe
4. Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé
5. Proposition d’embauche

Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du statut de votre candidature, le plus rapidement possible.