CHEF D-EQUIPE - JUNIOR - TRANSPORT H/F

Référence : REF16723
Fonction : Energie - Pétrole - Nucléaire - Gaz
Secteur d'activité : Energie / Pétrole / Nucléaire / Ressources
Localisation : Alfortville (94)

Acteur majeur de la collecte en Ile-de-France et en province, SEPUR intervient aujourd'hui sur plus de 40 agences et met en œuvre 1800 véhicules.

Le poste

CADRE GÉNÉRAL
- Encadrement d'une équipe.
- Gestion et suivi administratif du personnel (Congés, accident du travail, maladie, heures supplémentaires...).
- Planification des opérations de propreté en fonction des saisons (Ramassage des feuilles mortes, désherbage de l'Espace Public, déneigement...).
- Suivi et contrôle des équipes sur le terrain.
- Participation à l'achat du matériel de propreté.
- Coordination des équipes (propreté manuelle et/ou mécanique).
- Proposition d'amélioration du service rendu.
- Participation aux réunions de travail et d'information organisées par les responsables ou au sein de l'établissement.

MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE
- Anime et pilote l'équipe : plannings, gestion des absences et formations, habilitations, règles de sécurité, respect des horaires, gestion des remplacements, etc.
- Élaboration et contrôle des procédures de travail.
- Garantie de la qualité des prestations et de la continuité du service de son équipe auprès de l'ensemble des bénéficiaires du service.
- Suivis de prestations afin de constater le travail exécuté et les problématiques rencontrées par les équipes pour proposer au responsable une amélioration du service et l'optimisation et/ou le rééquilibrage des secteurs.

GESTION DE L'UNITÉ PROPRETÉ URBAINE
- Contribution à l'organisation stratégique et l'optimisation du service.
- Suivi et reporting de l'activité de l'équipe permettant d'en optimiser le fonctionnement.
- Force de proposition pour améliorer et optimiser les secteurs dont il a la responsabilité.

COORDINATION DES ACTEURS
- Résolution des problèmes de propreté urbaine liés à l'activité du service.
- Participation à des réunions avec le public ou avec des élus.
- Liaison entre les mairies et nos agents sur le terrain.

Le profil :

BAC +2 avec une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.