Type de contrat: CDI
Démarrage prévu: Intégration possible rapidement
Horaires de travail: En journée, du lundi au vendredi
Lieu de travail: Secteur Libournais
Statut: ETAM
Salaire: A partir de 36 000€ bruts annuels
Envie de mettre votre savoir-faire en menuiserie au service d’une entreprise artisanale reconnue pour allier passion du bois et exigence du travail bien fait ? Votre expertise est attendue sur des missions de gestion d’atelier et de fabrication sur mesure.
Le GELIB recherche un Chef d’atelier Menuisier bois (H/F) pour l’un de ses adhérents, qui est une entreprise familiale et historique sur notre territoire, reconnue pour son savoir-faire en menuiserie traditionnelle.
Le poste à pourvoir en CDI est basé sur le secteur du Libournais (33).
Vous serez en charge de la réalisation d’ouvrages sur mesure pour des menuiseries extérieures (porte fenêtre, porte d’entrée à grand ou petit cadre, porte de chai etc) et pour de l’agencement intérieur (façade de placard, de dressing, de plinthes moulurées et ponctuellement d’escaliers etc).
En lien étroit avec le bureau d’étude, vos missions principales seront les suivantes:
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
PROFIL ET EXPERIENCE
Issu(e) d’une formation en menuiserie bois, vous êtes idéalement titulaire d’un BP Menuisier.
Vous justifiez d’une expérience significative en atelier sur un poste de responsable d’atelier ou référent technique.
Vous maîtrisez les techniques de fabrication et d’assemblage en menuiserie bois.
Votre goût prononcé pour l’encadrement et la transmission des savoirs sera votre atout pour ce poste et vous permettra d’instaurer un cadre fédérateur au sein de l’atelier.
Doté d’un excellent sens du détail, vous êtes méthodique et exigeant sur la qualité des finitions.
Vous avez une bonne connaissance des outils et machines d’atelier.
La structure est dotée de matériel numérique avec possibilité de formation interne.
Avantages:
Profitez des avantages d’une équipe familiale, qui a su cultiver la fidélité de ses équipes tout en favorisant un esprit de proximité.
ET LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT?
ETAPE 1: Faites-vous connaître!
ETAPE 2: Echange avec le service recrutement du GELIB
ETAPE 3: Entretien avec la Direction
Vous souhaitez vous investir au sein d’une entreprise aux méthodes traditionnelles, bien ancrée sur la rive droite de Bordeaux ?