Chef Cheffe de projet voie ferre

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Artelia
Bordeaux
EUR 45 000 - 75 000
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Il y a 6 jours
Description du poste

Dans le cadre du développement de notre département ferroviaire, nous recherchons un / une chef / cheffe de projet voie ferrée pouvant intervenir aussi bien en phase étude / conception qu'en phase de réalisation.

Vous réaliserez des missions de responsable projet ou de chargé(e) d'études sur le volet Voie Ferrée des projets ferroviaires. Vous interviendrez dans toutes les phases des projets, de la conception à la réception des travaux sur divers projets complexes et ce sur l'ensemble de la France métropolitaine.

Votre mission principale consistera à piloter, produire et vérifier des études Voie (tracé, gabarit, armement & LRS), suivre la réalisation des travaux, gérer des projets dans toutes leurs phases et assurer des prestations de conseil ou d'assistance technique.

A ce titre, nous attendons de vous :

  1. Une capacité à piloter, réaliser ou vérifier des dossiers de conception (DI PRO) et de Consultation des Entreprises (DCE) de Voie Ferrée, constitués de notes techniques, d'estimations des montants de travaux, de plannings, de schémas d'armement, de tracé de voies sur des projets de développement ou de renouvellement / modernisation.
  2. Une capacité à travailler en équipe avec des partenaires : intégrer les contraintes des autres métiers, proposer des solutions optimisées globalement et des solutions innovantes, être proactif(ve).
  3. Une capacité à assurer des missions de coordination et de management d'équipe.
  4. De la clarté, de la concision et de la précision dans les documents produits (plans, schémas, diaporama) et une capacité à mettre en valeur votre travail.

Vous avez un profil d'Ingénieur en génie civil ou travaux publics avec une expérience opérationnelle significative d'au moins 10 ans en maîtrise d'œuvre ferroviaire (notamment sur le Réseau Ferré National (RFN) français) sur le métier de la Voie Ferrée en études et suivi de travaux.

Vous avez un bon relationnel, aimez travailler en équipe, êtes autonome, connaissez les fondamentaux de la gestion de projet, savez manager une équipe, êtes rigoureux(se) et méthodique, avez le sens des priorités, un esprit d'analyse et de synthèse ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles.

Vous maîtrisez MS Office. La maîtrise de MS Project et d'AutoCAD serait un plus.

Informations supplémentaires :

  • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia.
  • Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne.

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

  • Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature.
  • Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé.
  • Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner.

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce ; les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

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Chef Cheffe Projet • Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France

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