Chef / Cheffe de Projet Industriel Tout Corps d’Etat H / F

Artelia est un groupe international multidisciplinaire de conseil, d’ingénierie et de management de projet qui intervient dans les secteurs du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de la mobilité, de l'industrie. Elle fait partie du top 15 des ingénieries européennes de la construction.

Implanté sur les 5 continents, Artelia est présent dans plus de 40 pays et intervient dans plus de 100 pays à travers le monde. Avec plus de 28 000 projets menés chaque année, nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices ont à cœur de concevoir des solutions utiles au monde.

Sécuriser les ressources en eau, accélérer la transition de notre système énergétique, développer les transports collectifs et actifs, proposer des solutions de décarbonation aux industriels, rénover les bâtiments et les espaces urbains pour les rendre plus vertueux d’un point de vue environnemental, autant d’enjeux que nous relevons au quotidien !

Détenu à 100 % par ses salariés et managers, Artelia se distingue par son esprit entrepreneurial, où chacun peut exprimer ses idées pour proposer des solutions audacieuses et réalistes à nos clients.

Plongez au cœur de l’ingénierie et rejoignez l’aventure « Engineering at heart » !

Votre équipe :

Votre avenir chez ARTELIA Industrie : En intégrant l’établissement de Mulhouse (68), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse composée de 8 Techniciens / Ingénieurs, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant.

Prêt(e) à relever le défi avec nous ?

En tant que Chef / Cheffe de Projet, vos missions consisteront à :

• Développer les activités auprès des clients et être l’interlocuteur privilégié concernant les projets
• Vérifier les données d’entrées, standards et spécifications fournis par le client
• Assurer le suivi technique, financier et la gestion du planning de projets (tâches, jalons, ressources)
• Participer aux études de conception et de détails, et coordonner les interventions des différents spécialistes (IG, EIA)
• Participer à la définition des équipements et installations en fonction des règles de l’art et des spécifications
• Intervenir dans la réalisation des dossiers de consultation de fournitures et travaux
• Organiser le lancement de la partie réalisation / construction : consultation fournisseurs, alignement technique, préparation travaux, achats matériels, suivi de fabrication, planning…
• Mener des réunions d’avancement de projets
• Préconiser des solutions techniques, lever des points bloquants
• Réaliser des estimations en avant-projets
• Être partie prenante dans le respect de la démarche QHSE du groupe.
• Être le garant des aspects coûts / qualité / délai des affaires confiées.
• Effectuer le reporting régulier à la Direction Projets.

Vous êtes le profil idéal si vous êtes issu d’une formation Bac+2 à Bac+5.

De formation ingénieur, vous disposez de 5 années d’expérience minimum ou 10 ans pour un profil technicien. Ces années d’expérience en gestion d’affaires pour des industries de process vous permettront de performer rapidement.

Votre cœur de compétence est orienté Installation Générale avec une vision globale en ingénierie (Études et construction).

Vous savez mobiliser les aptitudes suivantes au quotidien : Capacité d’organisation et d’anticipation, Esprit d'équipe, Sens du client (interne ou externe) et aisance orale, Autonomie, QHSE via l’application quotidienne des procédures ISO 9001 et MASE.

Informations supplémentaires :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia.
• Une organisation du travail efficiente.
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable.
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne.

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

• Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel.
• Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.