CHEF/CHEFFE DE POLE (H/F) POLE JEUNESSE, FORMATION ET PROSPECTIVE DIRECTION PROMOTION DE L'EGAL[...]

CHEF/CHEFFE DE POLE (H/F) POLE JEUNESSE, FORMATION ET PROSPECTIVE DIRECTION PROMOTION DE L'EGALITE ET DE

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Défenseur des Droits (DDD)
• Localisation : 3 place de Fontenoy – 75007 PARIS

• Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) entre 48k€ et 68K€ brut/an.

• Catégorie: Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
• Télétravail possible: Oui

Versant: Fonction publique d’État

Statut: Ouvert aux fonctionnaires (détachement sur contrat) et contractuels

Domaine fonctionnel: Affaires juridiques

Métier: stratégie et management

Type d’emploi: Emploi permanent

Durée du contrat: Emploi de contractuel ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A+/A confirmé par voie de détachement (d’une durée de 3 ans renouvelable), aux agents contractuels et à toute autre personne susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public à durée indéterminée (CDI avec une période d’essai de 4 mois renouvelable).

Poste à pourvoir à compter du: 3 mars 2025

Date limite de candidature: 20 janvier 2025

Sous l’autorité directe de la directrice, le ou la cheffe du Pôle «Jeunesse, formation et prospective » encadre et anime une équipe de 12 personnes (1 assistante, 11 chargés de mission) et est chargée de :

• Contribuer à l’élaboration des orientations stratégiques et à la transversalité au sein de la DPEAD et de l’institution et assurer la mise en œuvre des priorités arbitrées.
• Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement de son pôle: animation des réunions, recrutement et évaluation des agents.
• Garantir la qualité et la cohérence des productions issues du pôle: note, rapport, décision-cadre, avis et toutes autres contributions écrites.

Il assure la supervision des projets et programmes dont le pôle est responsable:

• Pilotage des productions écrites relatives au numérique et à l’IA, à la promotion droits de l’enfant et des jeunes et aux services publics et à l’accès aux droits.
• Pilotage de l’activité de formation de l’institution et conception et déploiement de projets et séquences de formation et d’ingénierie pédagogique à destination des professionnels.
• Contribution à l’élaboration du rapport annuel consacré aux droits de l’enfant, pilotage de la consultation des enfants en lien avec ce rapport et de l’évènement annuel dédié.
• Pilotage et coordination des dispositifs de sensibilisation et d’éducation des enfants et des jeunes au droit: les programmes des Jeunes ambassadeurs des droits (JADE) et Educadroit.
• Assurer le dialogue avec les associations, les acteurs professionnels et les institutions concernés et la mise en œuvre des projets partenariaux (notamment sur les formations et les cliniques du droit).
• Pilotage du rapport de l’institution sur l’état de l’application de la Convention internationale relative aux droits de l’enfant par la France.
• Conception d’outils pour le public ou dédiés aux publics professionnels avec l’appui du service communication.

Profil recherché

• Très bonne connaissance des droits fondamentaux et expertise dans la promotion des droits et de l'égalité.
• Très bonne connaissance des politiques publiques, du droit et des réseaux d’acteurs et des enjeux qui se posent notamment dans le champ des services publics, des évolutions numériques et technologiques, des droits de l’enfant et des jeunes, de la lutte contre les discriminations.
• Connaissances en matière d’ingénierie pédagogique et de formation.
• Management et animation d’équipe.
• Sens de l’organisation et de la rigueur.
• Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire.
• Capacités relationnelles et aptitudes à communiquer en interne et en externe.
• Fortes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Polyvalence et aptitude à travailler dans l’urgence.

FORMATION ET EXPERIENCE NECESSAIRES

• Master 2 (droit ou sciences sociales).
• Expérience confirmée dans un poste aux responsabilités comparables.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau: Niveau 7 Master/diplômes équivalents.

Qui sommes-nous?

Le Défenseur des droits veille au respect des droits et libertés – article 71-1 de la Constitution. Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante, inscrite dans la Constitution, chargée de défendre les droits et libertés individuelles. Défendre les personnes dont les droits ne sont pas respectés et permettre l’égalité de tous et toutes dans l’accès aux droits.

Nous intervenons dans cinq domaines définis par la loi

• Défense des droits des usagers des services publics.
• Défense et promotion des droits de l’enfant.
• Lutte contre les discriminations et promotion de l’égalité.
• Respect de la déontologie des professionnels de la sécurité.
• Orientation et protection des lanceurs d’alerte.

Nos métiers

Nous recrutons majoritairement des juristes dans de nombreuses disciplines (fonction publique, protection sociale et solidarité, droits fondamentaux des étrangers, santé et droits des malades, droits des enfants, droit du travail, droit des biens et services privés…). Nous recrutons également des agents pour des postes en finances, ressources humaines, informatique, communication…

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, nos emplois sont ouverts aux candidats reconnus travailleurs handicapés.

Les locaux du siège du Défenseur des droits sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Une navette électrique relie les stations de métro les plus proches à notre site Ségur-Fontenoy où est situé le siège du Défenseur des droits.

Afin de faciliter l’installation des personnels en situation de handicap, le Défenseur des droits, en lien avec la médecine du travail, met en œuvre des mesures pour favoriser la meilleure installation possible des agents, qu’elle concerne le site d’affectation ou le lieu de télétravail. Plusieurs types d’aménagements de poste peuvent être envisagés, allant du télétravail pour raisons de santé jusqu’à l’achat de matériels adaptés ou la mise à disposition d’aide humaine. Des études de poste plus approfondies peuvent également être mises en place avec un ergonome.

Descriptif du service

Le pôle Jeunesse, formation et prospectives contribue aux positions, propositions et productions de l’institution en matière de droits de l’enfant et des jeunes et d’accès aux droits et aux services publics, ainsi que sur le respect des droits et libertés face aux évolutions numériques et technologiques. Le pôle pilote également les programmes de sensibilisation et d’éducation aux droits destinés aux enfants et aux jeunes ainsi que les projets de formation à l’attention des professionnels.

Catégorie A+ (selon cadre de gestion DDD – rémunération possible selon grille du grade détenu pour les fonctionnaires ou selon expérience pour les contractuels (entre 48k€ et 68K€ bruts annuels).

Lieu de travail: 3, place de Fontenoy – 75007 PARIS

Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits: https://defenseurdesdroits.nous-recrutons.fr à l’adresse électronique suivante:

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.

PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre): Restauration collective, conciergerie, crèche, salle et cours de sport.

Régime horaire: 38 heures hebdomadaires.

Contraintes: quelques déplacements en région, possibles interventions en soirée et/ou le WE.

Congés: 25 jours de congés annuels et 19 jours RTT.

Télétravail: OUI (jusqu’à 1 jour maximum par semaine et 15 jours flottants annuels) au terme d’un mois de présence dans l’institution avec une période d’adaptation.

Vacant à partir du 03/03/2025.

Responsable des affaires juridiques.