Chauffeur de véhicule officiel H / F

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction du parc automobile de la DGA Finance et domaine, le service Véhicules officiels a pour mission :

• La mise à disposition de chauffeurs pour les déplacements d’élus avec délégations du Maire / Président.

En qualité de Chauffeur de véhicule officiel, vous réaliserez des prestations de transport de personnes au moyen d’un véhicule léger, selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes, et les impératifs de délai et de qualité.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Conduire et déposer la personne à son lieu de destination.
• Respecter le planning et les consignes.
• Accueillir la personnalité transportée (élu, fonctionnaire, personnalité extérieure).
• Prendre en charge d’éventuels bagages, colis, dossiers, …
• Aider la personne à pénétrer dans le véhicule en respectant, si besoin, les règles protocolaires.
• Faire préciser (ou contrôler) la destination et les impératifs de la personne transportée.
• Identifier l’itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic.
• Respecter strictement la confidentialité (secret professionnel, obligation de réserve et discrétion).
• Renseigner les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord).
• Effectuer l’entretien de premier niveau et le nettoyage complet du véhicule (tenir le véhicule en parfait état).
• Rendre compte.

MISSIONS OCCASIONNELLES :

• Conduite de minibus.
• Transport de marchandises, courriers importants et colis divers.
• Changement de roue de secours en cas de crevaison.

Conditions de travail :

• Cycle de travail : 35 heures sur 5 jours.
• Travail en extérieur, déplacements quotidiens en voiture, y compris extra départementaux.
• Astreinte régulière (1 semaine sur 2).
• Dépassements d’horaires fréquents, travail de nuit, week-end et jours fériés.
• Téléphone portable professionnel.
• Port d’une tenue uniforme fournie par la collectivité.

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
• Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…
• Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
• Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
• Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.
• Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie C de la filière Technique.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Compétences :

• Permis B.
• Strict respect de la confidentialité (Secret professionnel, obligation de réserve et discrétion professionnelle).
• Lecture de carte routière et utilisation de matériel de navigation embarqué.
• Maitrise de la réglementation du transport de personnes et du code de la route.
• Règles de sécurité des biens et des personnes.
• Adopter une conduite éco-responsable.
• Eléments de base en mécanique automobile.
• Principes de la relation client, courtoisie, ponctualité.
• Posséder une connaissance précise du territoire de NCA.
• Respecter un planning et des délais d’exécution.
• Anglais courant (parlé).

Qualités :

• Excellente présentation.
• Grande disponibilité.
• Totale discrétion.
• Capacité à rendre compte.