Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd, Vendee

Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd, Vendee

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Aujourd'hui, Temporis Luçon recherche un(e) « Chauffeur SPL » H/F.

Vos missions :

1. Conduire un véhicule SPL pour effectuer des livraisons dans toute la région.
2. Charger et décharger les marchandises en respectant les consignes de sécurité.
3. Assurer l'entretien et la propreté du véhicule.
4. Respecter les délais de livraison et les itinéraires prévus.
5. Communiquer efficacement avec le service logistique.

Votre profil :

1. Expérience significative en tant que chauffeur SPL.
2. Permis de conduire catégorie SPL en cours de validité.
3. Connaissance des règles de sécurité routière.
4. Capacité à gérer les livraisons dans le respect des délais.

Poste à pourvoir rapidement !

Cette mission vous plaît ? Lisa, Antoine et Emeline, vous attendent à l'agence Temporis de Fontenay-Le-Comte, sinon contactez-nous en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat.

LES AVANTAGES TEMPORIS LUCON :

Votre agence intervient sur l’agglomération Luçonnaise et les secteurs de Fontenay le Comte, La Châtaigneraie, Saint-Hermine et Benet ! En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.

Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).
Rejoignez-nous et écrivons ensemble le succès de votre carrière !

Qualités requises :

1. Autonomie.
2. Capacité d'adaptation.
3. Capacité de décision.
4. Sens de l'organisation.

Avantages :

1. Primes.
2. CE.
3. Mutuelle.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.