Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd, Aisne

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Client:

Temporis

Location:

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

f4fd372eff49

Job Views:

4

Posted:

02.03.2025

Expiry Date:

16.04.2025

Job Description:

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint Quentin recherche pour un de ses clients un transporteur de viande, basé sur Saint-Quentin, un chauffeur pour du grand déplacement PL/SPL !

Tes missions :
Tu devras charger/décharger ton camion dans toute la France et veiller à l’entretien de celui-ci. Tu effectueras le bâchage et débâchage du camion. Tu dois avoir un bon relationnel client, car tu livreras des professionnels à chaque tournée. Tu dois respecter les limitations de vitesse, le code de la route, ainsi que ton temps de pause.

Tes avantages :
Une grande autonomie dans le travail, si vous aimez travailler seul et que vous êtes chauffeur ; ce métier est fait pour vous.
Permis B, C, CE et documents conducteurs à jour.

Ton salaire ? En fonction de l’expérience.

Contrat renouvelable à la semaine.

Tu es autonome et rigoureux et tu bénéficies d'une ou plusieurs expériences à ce poste ? Alors contacte-nous au ou candidates en ligne !

Nous, c'est Camille, Manon et Jackie et nous sommes impatientes de te rencontrer et de pouvoir t’expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Saint-Quentin.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

• +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
• Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc)
• D'un CE riche en partenaires locaux
• D'acomptes à la demande tous les mercredis
• D'un compte épargne temps rémunéré à 5%
• D’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
• D'un café quand vous venez nous voir

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.