Chauffeur BOM [grutier OM] (H/F)

Description

Installée à Albi depuis octobre 2021, AMECOB, présente sur l'ensemble du territoire accompagne ses clients et ses collaborateurs de tout secteurs. Avec une expérience cumulée de plus de 30 ans dans les métiers de la santé et des Ressources Humaines généralistes, AMECOB vous accompagne au quotidien dans la recherche de missions qui vous animent.

Pourquoi nous rejoindre :

1. Harmonisez votre vie professionnelle et personnelle grâce au temps de travail choisi.
2. Appréciez la reconnaissance de votre engagement.
3. Profitez d'une politique RH axée sur la reconnaissance salariale.
4. Coconstruisez votre projet professionnel pour valoriser vos compétences.

La clé de notre politique : Votre santé pour la santé des autres!

Nous recherchons pour notre client un Chauffeur BOM [grutier OM] (H/F) en Intérim. Notre client est une collectivité territoriale qui compte 56 communes pour qui la satisfaction de ses usagers et de ses collaborateurs est une priorité. Vous interviendrez aux environs de Tecou, afin de conduire et assurer l'entretien courant de véhicules supérieurs à 3,5 tonnes, destinés à réaliser tous les travaux de transport relatifs aux voies publiques, déchets urbains, réseaux d'éclairage, d'eau et d'assainissement.

Profil

ACTIVITÉS ET COMPÉTENCES TECHNIQUES :

ACTIVITÉS :

1. Conduite d'un véhicule
2. Contrôle, entretien et maintenance du véhicule
3. Conduite et manœuvre d'un véhicule poids lourd sur la voie publique et les chantiers, et mise en œuvre des outils propres à la spécialisation du véhicule

SAVOIR-FAIRE :

1. Respecter les règles de la circulation routière
2. Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers)
3. Réagir rapidement en présence d'un événement soudain
4. Pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre
5. Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention
6. Adapter les gestes et postures à la situation
7. Suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l'état de la chaussée
8. Utiliser un GPS

Contrôle, entretien et maintenance du véhicule :

1. Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule
2. Effectuer l'entretien courant du véhicule
3. Réaliser réparations et dépannages simples
4. Tenir le véhicule en parfait état de propreté
5. Réaliser les montages et démontages des équipements spécifiques (neige)
6. Renseigner le carnet de bord du véhicule

Conduite et manœuvre d'un véhicule poids lourd :

1. Manœuvrer avec dextérité le véhicule, les outils spécialisés embarqués
2. Adapter la conduite et l'itinéraire en fonction du gabarit
3. Prévoir et anticiper les comportements des personnels à pied et autres usagers
4. Réaliser des chargements, arrimages, déchargements, remplissages
5. Vérifier le bon fonctionnement de tous les organes du véhicule et de ses outils

SAVOIRS GÉNÉRAUX :

1. Principes de la communication orale

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :

1. Code de la route et sanctions encourues en cas de non-respect
2. Autorisations de conduite
3. Rôle des aides à la conduite: ABS, ESP, etc.
4. Règles de conduite économique et responsable
5. Règles et consignes de sécurité
6. Techniques de lecture de plan/carte
7. Programmation d'itinéraire
8. Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules
9. Risques liés à l'utilisation d'un véhicule non conforme
10. Échéancier d'entretien du véhicule
11. Rôle du carnet de bord
12. Principes de fonctionnement des outils spécialisés embarqués sur le véhicule
13. Concepts élémentaires de physique (poids, masse, freinage, etc.)
14. Principes de base de mécanique

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :

1. Coordination d'une petite équipe
2. Lavage du véhicule
3. Conduite du véhicule aux contrôles annuels des Mines

CONTEXTES D’EXERCICE :

1. Conditions générales : Travail en extérieur, sur de petits parcours urbains ; transporte généralement d'autres agents dans son véhicule
2. Travail avec des personnels à pied
3. Rythme de travail souple en fonction des saisons ou des impératifs de service
4. Horaires de travail irréguliers
5. Permis de conduire spécifique exigé

Facteurs de pénibilité : Bonne résistance physique (bruit, vibrations, chaleur)

Facteurs de risques professionnels : Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels.

Rémunération : selon grille indiciaire des agents de la fonction publique territoriale

Cadre d’emploi : Adjoint Technique

Catégorie : C

Filière : Technique

Indice majoré : 367

Rémunération brute mensuelle : 1 806,66 €.

IHTN : indemnité horaire pour travail normal de nuit et majoration pour travail intensif : 25% du salaire brut

IHTS : Heures supplémentaires : Heure de jour (accomplie entre 7 heures et 22 heures) : à partir de 25 %; Heure de nuit (accomplie entre 22 heures et 7 heures) : à partir de 50 %. Heure accomplie un dimanche ou un jour férié : IHTS - Travail de dimanche : 0.74 €/heure; IHTS - Travail de jours fériés : 0.74 €/heure.

IFSE-RIFSEEP : indemnités fonctions, sujétions, expertise : sous conditions

SFT : Supplément familial de traitement : sous conditions

Compétences et habilitations

• Permis C - Véhicules affectés au transport de marchandises ou de matériel (PTAC > 3,5 T)
• Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO) - carte de qualification Conducteur

Avantages : Primes, Indemnités kilométriques, Offres exclusives (clubbestt), Mutuelle avantageuse, accès privilégié au FASTT (logement, véhicule, financement…) dès la 1ère heure de mission…