Chargée de la gestion des ressources humaines (h/f) - Courbevoie

Chargée de la gestion des ressources humaines (h/f) - Courbevoie

Au sein d'une équipe de 10 gestionnaires des ressources humaines, vous serez responsable d'un portefeuille d'environ 250 agents dont vous suivrez la carrière et la paie. Vous exercerez vos missions dans le cadre d'un binôme et bénéficierez de l'accompagnement de la responsable du service gestion - paie et des experts statutaires et rémunération. Vous participerez activement à la démarche de dématérialisation des process ressources humaines engagée par la ville de Courbevoie.

MISSIONS :

1. Vous supervisez la carrière des agents titulaires et contractuels.
2. Vous assurez la rédaction de l'ensemble des actes administratifs (arrêtés de prise en charge, classement dans les emplois, avancements, régimes indemnitaires, contrats et avenants, etc.).
3. Vous constituez les dossiers de chômage et de retraite.
4. Vous saisissez dans le logiciel les données de gestion administrative et de paye, en veillant par des contrôles fréquents à la cohérence des données.
5. Vous contribuez au traitement de dossiers transversaux relatifs à la paie (dématérialisation, mandatement, DSN-).
6. Vous assurez le suivi des tableaux de bord d'activité du service.

Poste éligible au télétravail.

Profil recherché

PROFIL :

• Formation en ressources humaines et/ou comptable.
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire de la paie.
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation.
• Qualités rédactionnelles.
• Maîtrise de l'outil bureautique (notamment CIRIL et pack Office).
• Rigueur et discrétion.
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
• Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication).
• Sens du service public.

Qui sommes-nous?

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX

Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm

REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 10/06/2025