Chargée/Chargé de gestion des personnels administratifs et contractuels H/F

Chargée/Chargé de gestion des personnels administratifs et contractuels H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Générale des Infrastructures, des Transports et des Mobilités (DGITM)
• Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible Oui

Au sein du pôle « Ressources humaines de proximité » du bureau des ressources humaines et des moyens, vous serez notamment amené(e) à assurer les missions suivantes :

• Gestion de proximité des personnels relevant des corps administratifs (catégories A, B et C) et des personnels contractuels (catégories A et B);
• Tenue des tableaux de gestion des personnels administratifs et contractuels;
• Suivi des promotions des agents des corps gérés;
• Contribution à l'alimentation du rapport social unique annuel en lien avec la DRH;
• Réponse aux diverses enquêtes dans le domaine RH en lien avec la DRH;
• Suivi des grèves;
• Gestion et suivi des CET et du compte « gestion du temps de travail » des agents gérés;
• Participation à la mise en oeuvre des grands projets de la direction générale et des projets du bureau.

Le périmètre est susceptible d'évoluer en fonction des effectifs de la DGITM et de la répartition des missions entre les trois gestionnaires au sein du pôle RH de proximité.

Vous serez également en contact régulier avec les services et agents de la DGITM, le secrétariat général à la DRH, ainsi que d'autres ministères ayant des agents en activité au sein de la DGITM.

Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la cheffe du pôle « RH de proximité ».

Profil recherché

Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts :

• Vous êtes motivé(e) par la thématique de la gestion des ressources humaines;
• Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la gestion de personnel, ou de façon générale dans le champ des ressources humaines, et connaissez le statut général de la fonction publique de l'État;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes apte à la prise en main d'applications informatiques;
• Vous avez des compétences organisationnelles, le sens de l'anticipation et du respect des échéances;
• Vous aimez faire des propositions;
• Vous avez le goût et le sens du travail en équipe.

En outre, des qualités relationnelles - capacité d'écoute et d'accueil des agents, respect de la confidentialité compte tenu du caractère sensible des informations RH traitées et discrétion professionnelle - sont indispensables.

Certaines de ces compétences pourront être développées via la formation continue et l'existence d'un compagnonnage interne.

Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

• myriam.conraux@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous?

Au sein de la sous-direction des ressources humaines, des compétences et des moyens (SDRHC), le bureau des ressources humaines et des moyens généraux (RHC1) a en charge les missions suivantes :

• Assurer la gestion de proximité des agents affectés à la direction générale des mobilités (430 agents) et suivre les chantiers statutaires et indemnitaires;
• Apporter un conseil à la mobilité aux agents de la direction générale, en lien avec les services du secrétariat général;
• Organiser le dialogue social de la direction générale;
• Accompagner l'évolution des services et contribuer à la modernisation de la direction générale;
• Assurer le bon fonctionnement interne de la direction générale et s'assurer de la bonne circulation de l'information au sein des services.

Si vous vous reconnaissez dans ces missions sur lesquelles vous serez encouragé(e) à progresser et à vous épanouir professionnellement, n'hésitez plus, postulez en adressant votre CV et lettre de motivation aux contacts ci-dessous :

Eddy ALLAIN, Chef du bureau des ressources humaines et des moyens (RHC1)
Tél : 01 40 81 36 99
Courriel : eddy.allain@developpement-durable.gouv.fr

Myriam CONRAUX, Cheffe du pôle RH de proximité et des moyens
Tél : 01 40 81 86 22
Courriel : myriam.conraux@developpement-durable.gouv.fr

Vous travaillerez à la Tour Séquoia (au sein du quartier d'affaires de la Défense) qui est équipée d'une cafétéria et d'un restaurant administratif. Un dispositif de stationnement de vélo dans le parking attenant à la Tour Séquoia vous est également proposé. Vous travaillerez en bureau partagé avec les deux agents de l'équipe. Vous serez équipé(e) d'un ordinateur et d'un téléphone portables, et aurez la possibilité de télétravailler selon le cadre ministériel.

Les candidatures seront examinées collégialement.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/04/2025