Chargée / Chargé de communication et de publication, presse et relations publiques

Chargée / Chargé de communication et de publication, presse et relations publiques

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Ecole de gendarmerie de Montluçon

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires : Fonctionnaire de catégorie A ou équivalent, Groupe RIFSEEP 3. Durée attendue sur le poste : 5 ans.

Vos activités principales :
Sous la responsabilité et l’autorité du chef de corps :
- Assure le développement, l’animation, la veille permanente et la modération des réseaux sociaux sur lesquels l’école est présente;
- Anime et coordonne le réseau des «référents réseaux sociaux» de l’école;
- Propose la conception de supports de communication adaptés et assure la gestion des objets de prestige;
- Entretient et valorise au profit de l’école les relations publiques avec ses différents partenaires en liaison étroite avec le commandant d’école;
- Met en œuvre les partenariats scolaires décidés par le chef de corps et assure la liaison avec les chefs d’établissements scolaires en veillant à l’établissement des conventions idoines;
- Rend compte au CEGN, des actions de communication de l’école et est le point de contact privilégié du SIRPA-Gendarmerie, du CEGN et du CPMGN pour les projets de communication en cours ou à venir;
- Centralise les projets d’actions caritatives (fiches-projets), émet un avis sur leur opportunité, en suit la mise en œuvre et en assure la publicité auprès des entités de l’école;
- Centralise les projets d’activités de tradition des compagnies (fiches-projets) en liaison avec la division de la formation et l’officier «tradition» de l’école, émet un avis sur leur opportunité, veille à la cohérence de leur programmation au vu du plan de charge et assure l’information de l’ensemble des compagnies et leur hiérarchie. Il y participe afin d’en assurer la couverture communication;
- Alimente les brèves publiées sur le SILO de l’école;
- Établit la lettre trimestrielle d’information de l’école, après avoir collecté les informations nécessaires auprès des unités et services de l’école;
- Assure l’actualisation régulière du livret d’accueil (élèves et cadres);
- Suivi des relations presse.

Vos activités annexes :
- Le cas échéant, il peut suppléer à l’indisponibilité de la cellule diffusion pour la couverture audiovisuelle des cérémonies et activités de l’école;
- S’agissant des partenariats commerciaux locaux, il participe aux côtés des personnels civils ou militaires de l’école volontaires, à l’établissement des contacts, ainsi qu’à leur suivi, à leur actualisation et à la diffusion de la liste auprès des personnels de l’école.

Environnement professionnel :
L’école de gendarmerie de Montluçon dispense une partie de la formation initiale des élèves gendarmes adjoints volontaires, élèves gendarmes et gendarmes élèves. Elle peut accueillir simultanément jusqu’à 1 320 apprenants ainsi que 285 cadres militaires et civils.

Activités du service :
Rattaché au commandant de l’école dont il est le conseiller communication, le chargé de communication, centralise, anime, coordonne, et assure le suivi de l’ensemble de la communication de l’école et exerce sa fonction.

Effectif du service :
1 personnel civil

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau maîtrise - requis
- Connaître les techniques et les outils de communication : niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau initié - requis
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
Acquisition d’une expertise en gestion de projets et communication valorisable tant au sein du ministère de l’Intérieur que tout autre ministère. Développement d’un réseau professionnel.

Personne à contacter :
Mme Laurence BOURDIER - Cheffe Bureau Gestion du Personnel
laurence.bourdier@gendarmerie.interieur.gouv.fr / 04.70.08.50.40

Code RMFP : ERCOM001
Code REMI : COM002A

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Détachement/Contractuel(le) :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois après la publication de l'offre

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
38 heures/semaine
27 jours de congés annuels et 16 jours ARTT
Régime indemnitaire RIFSEEP
Accès aux services du cercle-mixte (restauration collective, comptoir des ventes, coiffeur,…)
Possibilité, ponctuellement, d’horaires atypiques ou de travail le week-end (Journées du Patrimoine, cérémonies,…)

Vacant à partir du : 01/03/2025