Chargé RH et administration du personnel H/F (H/F)

Description

Missions Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, au sein d'un Service RH composé de 4 personnes, vous serez en charge de :

1. Gestion de la paie :
   • Collecte et vérification des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.) 180 paies (employés -ETAM - Cadres, CCN AUTOMOBILE ET CYCLE, PRESTATAIRES DE SERVICES, SPORTS ET LOISIRS), jusqu'au solde de tout compte. La paie est réalisée sur 3 CCN (22 sociétés).
   • Contrôle et validation des bulletins de paie en coordination avec le cabinet comptable.
   • Suivi des évolutions législatives et conventionnelles.
2. Administration du personnel :
   • Gestion du dossier administratif des salariés de leur embauche à leur départ.
   • Suivi des contrats de travail, des avenants, des absences et des éléments liés à la gestion du personnel.
   • Gestion des procédures liées à la sortie des salariés.
   • Mise à jour des bases de données RH et gestion des bulletins de salaire électroniques.
3. Conseil et support RH :
   • Accompagnement des managers et point de contact des salariés sur des questions liées à la paie et à la gestion du personnel.
   • Veille juridique et sociale sur les évolutions du droit du travail et obligations sociales.
   • Production du reporting mensuel et annuel pour la direction et les instances légales.
4. Participation à la gestion des avantages sociaux :
   • Administration des avantages en nature (mutuelle, prévoyance ...).
   • Mise en place et suivi des actions liées aux systèmes de rémunérations variables.

Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire.

Formation recherchée :

• De formation supérieure (BTS à minima, Master RH), vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique, notamment Excel.

Compétences techniques :

• Expérience indispensable au minimum de 3 ans au regard de l'autonomie requise.
• Connaissances générales en paie, charges sociales et ADP.
• Les plus qui feront la différence : connaissance de la CCN AUTOMOBILE ET CYCLE, PRESTATAIRES DE SERVICES et SPORTS ET LOISIRS.

Compétences personnelles :

• Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.
• Patience et rigueur dans l'exécution des tâches.
• Forte capacité d'organisation.
• Esprit proactif et sens de l'initiative.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience :

• 3 An(s)