Chargé Ressources Humaines H/F

Location : France, Ile-de-France, Issy-les-Moulineaux (92130)

Domain : Encadrement Opérationnel et Organisations Fonctionnelles

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.

Dans le cadre du développement de nos activités Grands Projets, nous recrutons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour assurer la gestion RH du pôle Travaux Souterrains.
Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92), avec une première phase d’immersion sur le chantier du Métro de Toulouse (31), afin de vous familiariser pleinement avec l’environnement des travaux souterrains en coactivité avec nos partenaires.
Rattaché(e) à la Responsable RH des Grands Projets, vous serez le référent RH du pôle Travaux Souterrains. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Vos missions

1. Assurer une présence terrain régulière et animer le relais RH du pôle.
2. Être l’interface entre les équipes RH des opérations, la Responsable RH Grands Projets, les opérationnels, le Directeur des Travaux Souterrains et ses Directeurs d’exploitation.
3. Contribuer à l’attractivité du pôle : recrutement et fidélisation des talents en lien avec la Chargée Recrutement Grands Projets.
4. Piloter la gestion administrative du personnel et la politique de rémunération : propositions d’embauche, contrats cadres, avenants, suivi administratif avec les relais RH, remontée des données sociales, analyse d’indicateurs et propositions d’amélioration.
5. Organiser et animer les campagnes d’entretiens annuels, les revues de carrières et salariales.
6. Déployer les projets RH du groupe sur votre périmètre : intégration, inclusion, mixité, formation, etc.
7. Apporter un appui juridique au quotidien aux managers et assurer la conformité des pratiques RH.
8. Identifier les besoins en compétences et piloter les plans de formation.
9. Suivre le volet "insertion" des opérations, en lien avec la direction insertion du groupe.
10. Gérer les procédures disciplinaires : rédaction, conformité légale, accompagnement des managers et relais RH.
11. Veiller à la bonne application des process RH et à la diffusion de la politique RH du groupe.
12. Participer à la gestion des relations sociales et institutionnelles (URSSAF, Médecine du travail, Inspection du travail).
13. Assurer une mission de dispatcher RH :

• Cartographie en temps réel des ressources du pôle
• Suivi des mouvements de personnel sur l’ensemble des chantiers
• Gestion des plannings et arbitrages en cas de conflit ou de surcharge
• Anticipation des besoins et redéploiement des effectifs en fonction de l’activité

Cette liste de missions est non exhaustive.

Issu(e) d’une formation Bac+5 spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur du BTP.
Autonome, dynamique, doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez conseiller, fédérer et accompagner le changement. Vous maîtrisez le droit du travail et les enjeux RH opérationnels.
Engagé(e), proactif(ve) et mobile, vous avez envie de rejoindre une structure en pleine croissance et d’évoluer au sein d’un environnement stimulant.

Rejoignez l’aventure Grands Projets, et construisons ensemble les chantiers de demain.
Transmettez-nous votre candidature dès maintenant !