CHARGE RECRUTEMENTS ET MOBILITES

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
• Localisation : 112 BOULEVARD DU MARECHAL LECLERC 33000 BORDEAUX

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Oui

Le centre ministériel de gestion de Bordeaux (CMG), organisme extérieur de la direction des ressources humaines du ministère (DRH-MD), assure la réalisation des actes et processus de gestion, et la paie du personnel civil au profit des employeurs de son périmètre de compétence.

Au sein de la division ressources humaines (DRH), le bureau recrutements et mobilités est chargé d’organiser et d’assurer le pourvoi des postes au profit des employeurs par le biais des différents dispositifs mis en place (mobilité, concours, contrats, L4139). Il est également en charge de l’analyse prospective des emplois et des compétences du personnel civil du périmètre.

Au sein d’une section recrutements et mobilités, vous serez chargé du suivi du pourvoi des postes de votre périmètre, dans une logique de bout en bout, et de la rédaction des actes administratifs (arrêtés de mobilité, contrats) jusqu’à leur notification.

Vous travaillerez sur les différents logiciels métier (SIRH) et compléterez également les tableaux de suivi (tableur). Vous serez en contact avec les RH de proximité des employeurs du ministère des armées et travaillerez en équipe.

1. Instruire les dossiers et actes de recrutement (mobilités, 4139-2 et 4139-3, contrats ASC et OE, ...)
2. Contrôler la validité des éléments financiers attachés au poste (NBI, ITM, groupe IFSE….)
3. Conseiller les autorités territoriales d’emploi et les gestionnaires des employeurs locaux de son périmètre d'action
4. Tenir à jour les tableaux de suivi des recrutements et des indemnités afférentes
5. Vérifier la complétude des dossiers de remboursement d’honoraires suite à recrutement
6. Participer aux actions de communication en matière de recrutement du personnel civil
7. Participer aux travaux transverses du bureau et de la division

Profil recherché

Expérience en gestion administrative RH - le télétravail est soumis à validation hiérarchique à la suite de la période de tutorat.

Compétences attendues

• CONSEIL AUX AUTORITES
• SENS DES RELATIONS HUMAINES
• ORGANISATION ET METHODE
• REACTIVITE
• AUTONOMIE
• TRAVAIL EN EQUIPE
• REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
• UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
• RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS

Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

• cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans. Restauration et transports en communs subventionnés. Stationnement gratuit à proximité. Service conciergerie. Horaires variables sur un rythme de travail de 4,5j. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr

Les candidatures sont à transmettre à l'adresse mail fonctionnelle dédiée : cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr avant le 14/05/2025.

Parcours professionnel possible dans les divers domaines des ressources humaines, au sein du bureau, en qualité de référent/tuteur.

Heures supplémentaires possibles à la demande de l'administration. Tutorat mis en place avant possible télétravail sous autorisation hiérarchique.

Vacant à partir du 01/07/2025.

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie.