Chargé Recrutement Campus et Relations en Alternance H/F

S'émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous !
Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c'est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d'un commerce joyeux, créatif et engagé.

Faire bouger les lignes du commerce et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition.

Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l'inattendu, rejoignez-nous !

Vous souhaitez expérimenter votre alternance en Ressources Humaines autrement ?

Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette !

Vous intégrez notre Direction des Ressources Humaines aux Galeries Lafayette Haussmann et rejoignez l'équipe en charge du Développement RH et du Recrutement.
Sur le devant de la scène, votre rôle sera :

Gestion des processus de recrutement :

1. Mettre en ligne des offres sur les jobboards
2. Trier les CV
3. Réaliser les pré-qualifications téléphoniques
4. Mener de manière autonome des entretiens téléphoniques et physiques
5. Rédiger des comptes-rendus aux managers
6. Sélectionner le candidat
7. Accompagner les managers opérationnels

1. Gérer les conventions de stage et contrats d'alternance ainsi que la saisie administrative dans le SIRH
2. Organiser/animer des sessions d'intégration
3. Mettre à jour les outils de suivi Recrutement

1. Participer à l'ensemble des événements Campus / forums de recrutement
2. Animer la communauté campus du magasin tout au long de l'année

Nous aimerions vous rencontrer si :

Vous êtes étudiant :
Vous êtes actuellement étudiant de niveau bac +4/5 en école de commerce ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Expérience :
Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement et vous souhaitez vous développer au travers d'une alternance responsabilisante dans des environnements challengeants et stimulants.

Orientation vers l'action :
Vous acceptez les nouvelles opportunités et les défis complexes avec énergie, enthousiasme et réactivité.

Adaptabilité :
Vous savez adapter votre approche et votre comportement en temps réel afin qu'ils soient en phase avec les exigences propres à chaque situation.

Apprentissage agile :
Vous savez faire face à de nouveaux enjeux, apprenez de manière active par l'expérimentation, en utilisant les réussites et les échecs comme source d'enseignements.