Chargé ou Chargée de mission conformité(PMO) : coordination et suivi des programmes/dispositifs

Publiée le 19/10/2024

Description de l'employeur

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF !

En tant que Chargé ou Chargée de mission conformité (PMO) vous veillerez à :

• L'élaboration des indicateurs clé (KPI) du Groupe SNCF en matière de compliance anticorruption;
• La prise en charge du reporting auprès des sociétés du Groupe;
• La consolidation, traitement, analyse et restitution des indicateurs clé pour présentation dans les comités internes;
• La réalisation de tableaux de bord;
• Le suivi des objectifs et calendriers;
• La rationalisation et digitalisation des processus de suivi du dispositif de lutte contre la corruption, notamment à travers le déploiement d'outils de reporting;
• L'organisation des réunions;
• L'élaboration des ordres du jour;
• La préparation des documents support;
• Le suivi des réunions;

Rejoignez-nous si vous êtes :

• Diplômé d'une école de commerce et management ou troisième cycle universitaire (Master 2), avec une spécialisation juridique et compliance.
• Vous disposez d'une solide expérience de management de projet (PMO) sur des missions équivalentes.

QUALITES REQUISES :

• Très bonne maîtrise des outils informatiques (Powerpoint, Excel, Word, SharePoint, outils de reporting).
• Rigueur.
• Sens de l'organisation et autonomie.
• Aisance rédactionnelle.
• Goût du travail en équipe et qualités relationnelles.
• Un bon niveau d'anglais écrit et oral constituerait un plus.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

45 à 55K selon expérience (hors éléments variables).