CHARGÉ •E RH : FORMATION ET RECRUTEMENT CDD 4 MOIS (H / F)

• E RH : FORMATION ET RECRUTEMENT CDD 4 MOIS (H / F)

La Direction Éducation Enfance est compétente pour participer à la définition et mettre en oeuvre la politique éducative locale en direction des 2 / 12 ans. Dans le respect des orientations définies, la DEE oeuvre en direction des écoles pour assurer leur fonctionnement dans le cadre des compétences municipales (périmètres scolaires, mise à disposition de moyens humains, budget de fonctionnement ...) et est responsable de l'ensemble des investissements scolaires à effectuer. Par ailleurs, elle organise et gère l'ensemble des temps péri et extra scolaires en mettant en place les moyens nécessaires à l'animation des accueils sur ces temps.

Le service RH a pour vocation :

• d'anticiper et de gérer les besoins en ressources humaines de la direction éducation enfance ;
• de contribuer à la définition et à la mise en place de la politique ressources humaines au sein de la direction ;
• de faciliter la cohérence de gestion de l'ensemble du personnel sur tous les sites (une cinquantaine de sites répartis en 5 antennes) ;
• de faire le lien entre les antennes de secteurs, les unités de travail et les différents services de la DRHO.

Vous êtes le référent du service sur toutes les questions formation et assurez la mise à disposition des moyens humains nécessaires aux services et aux territoires de la Direction Éducation Enfance sur un portefeuille donné.

A ce titre, vous :

• Suivez le plan de formation du service et recensez les besoins.
• Gérez les questions / demandes relatives à la formation.
• Recrutez des agents pour la Direction.

Le profil recherché :

• Maîtrise des logiciels bureautique et messagerie.
• Capacités d'organisation et de hiérarchisation des priorités.
• Capacités à travailler en autonomie et en binôme avec une gestionnaire RH.
• Bon relationnel.
• Connaissances générales sur le statut de la FPT.
• Connaissances en matière de formation et recrutement dans la FPT.

Environnement du poste :

horaires : 8h30 - 12h30 / 13h30

lieu de travail : 82 rue de Paris à Rennes

Contrainte du poste : Bureau situé dans un espace partagé.

CDD de 4 mois, à compter du 05 mai 2025. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.

L'entreprise :

Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents oeuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d'aujourd'hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d'accueil.