Chargé-e du suivi des programmes de recherche et projets scientifiques transverses – CNRS Scien[...]

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Chargé-e du suivi des programmes de recherche et projets scientifiques transverses – CNRS Sciences humaines & sociales (H/F)

Date Limite Candidature : mercredi 1 janvier 2025 23:59:00 heure de Paris

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Informations générales

Intitulé de l'offre : Chargé-e du suivi des programmes de recherche et projets scientifiques transverses – CNRS Sciences humaines & sociales (H/F)
Référence : INS1640-NADBEN-060
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : PARIS 16
Date de publication : mercredi 11 décembre 2024
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 11 mois
Date d'embauche prévue : 1 février 2025
Quotité de travail : Complet
Rémunération : Entre 2 690 € et 3 706 € bruts mensuels selon expérience
Niveau d'études souhaité : BAC+5
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel

Missions

Au sein de CNRS Sciences humaines & sociales, en lien étroit avec la direction de l’Institut, la ou le Chargé-e du suivi des programmes de recherche et projets scientifiques transverses – CNRS Sciences humaines & sociales aura en charge d’assurer les missions suivantes :

1. Assurer sur un plan administratif le suivi des programmes de recherche en cours de type institut convergence, PPR, PEPR et plus généralement tout programme financé sur fonds public impliquant les communautés de sciences humaines et sociales du CNRS, et en particulier d’accompagner la relation à ces communautés.
2. Accompagner la réponse ou la participation à des réponses de CNRS Sciences humaines & sociales à des AAP relatifs à de tels programmes.
3. Assurer une veille en amont de ces appels, sur fonds privés ou fonds publics, pour identifier les AAP et le type d’AAP auxquels CNRS Sciences humaines & sociales doit s’intéresser, soit directement soit pour les signaler aux chercheurs relevant de ses domaines.
4. Initier sur les fonds privés une démarche d’exploration des mécénats qui pourraient s’intéresser aux sciences humaines et sociales, démarche qui pourrait déboucher sur un renforcement de la collaboration entre CNRS Sciences humaines & sociales et la Fondation du CNRS.

Activités

1. Identifier et collecter les informations nécessaires au positionnement de l’institut dans la programmation de la recherche liée à des plans publics et ses formes de financement ainsi qu’à des fonds privés.
2. Exercer une fonction de veille en amont des AAP.
3. Exercer une fonction de suivi des communautés impliquées dans des projets en cours en lien avec l’équipe de direction de CNRS Sciences humaines & sociales.
4. Au moment de la préparation de la réponse aux AAP, coordonner le suivi administratif de la réponse et être le point de contact des équipes de recherche impliquées.
5. Exercer une veille règlementaire et documentaire concernant notamment les organismes financeurs.
6. Participer à des sessions d'information auprès des financeurs institutionnels (Europe, ANR...).
7. Proposer des outils et des indicateurs pertinents.
8. Organiser une base de données sur le suivi des contrats pour établir des tableaux de bord de l’activité des projets des financements obtenus afin de contribuer à la mission de pilotage des grands programmes par l’institut.

Compétences

1. Formation(s) et expérience(s) :
   • Bac+5 en sciences humaines et sociales
   • Une expérience précédente solide en conduite de projets - de la conception au suivi-exécution et en coordination.
2. Compétences :
   • Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement du dispositif national de recherche et d’enseignement supérieur et des différents processus de mise en œuvre de la politique de recherche et d’enseignement supérieur.
   • Connaissance des systèmes et dispositifs de pilotage et d’évaluation des institutions et organismes nationaux, européens et internationaux.
   • Compétences en conception, en gestion opérationnelle et financière et en évaluation de projets.
   • Expérience des modes de gestion par objectifs et de fonctionnement en mode projet.
   • Compétences en matière d’animation de réseau.
   • Fortes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
   • La capacité à interagir avec des acteurs institutionnels.
   • Sens relationnel et goût du travail en équipe.
   • Organisation, rigueur et méthode.
   • Capacité à mener de front différents travaux et à tenir les échéances.
   • Maîtrise des principaux logiciels bureautiques.
   • Maîtrise de l’anglais souhaitée.

Contexte de travail

CNRS Sciences humaines & sociales est l'un des dix instituts scientifiques du CNRS. Il a pour mission de mettre en œuvre la politique scientifique du CNRS dans le domaine des sciences humaines et sociales, en lien avec de nombreux partenaires académiques et institutionnels. Il compte environ 300 laboratoires, 3 000 agents CNRS et 9 000 agents issus d'autres organismes partenaires.

CNRS Sciences humaines & sociales réunit une équipe d'une quarantaine de personnes constituée d’une équipe de direction scientifique de 15 personnes et d’une équipe de soutien à la recherche de 28 personnes, organisée autour de 11 pôles d’expertise.

La ou le Chargé-e du suivi des programmes de recherche et projets scientifiques transverses – CNRS Sciences humaines & sociales assurera ses missions sous la responsabilité de la directrice d’institut et de son adjoint, sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe administrative et en collaboration étroite avec les directeurs adjoints scientifiques et l’équipe de l’institut dans son ensemble.

Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Le poste est situé au siège du CNRS desservi par le métro lignes 9, 10 et le RER C. Le siège du CNRS dispose pour son personnel d'un parking à vélo, d'un restaurant administratif et d'un comité d'action sociale.

Atouts du poste :
Cet emploi est proposé au sein d'un service ayant mis en place un parcours d'accueil de ses nouveaux entrants afin de garantir une appropriation de poste aisée et permettant d'être exercé avec une grande autonomie. La personne recrutée sera intégrée au sein d'un collectif dynamique dont le fonctionnement repose sur un travail en mode collaboratif, encourageant la prise d'initiatives et les projets innovants. Une partie de l'activité pourra être réalisée en télétravail après une période d'acculturation à l'environnement de travail.

Informations complémentaires

Votre environnement de travail :
Télétravail : pratique et indemnisation du TT
Congés et RTT annuels : 44 jours
Transport : prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu'à 300 €
Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, participation à l'accueil périscolaire, allocation aux parents d'enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…)
Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours
Intégration : accompagnement à la prise de poste
Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective sport et loisirs, billetterie, …