Notre partenaire met en place les ressources, les outils, l’accompagnement et le réseau permettant aux professionnels du tourisme francilien de développer et de distribuer une offre qualitative, innovante et adaptée.
Les missions confiées à l'alternant.e sont :
Assister à l’administration de la gestion administrative du personnel
Apporter une aide à l’arrivée des nouveaux entrants (intégration, DPAE, inscription au registre unique du personnel, affiliation/radiation caisse prévoyance/retraite + mutuelle), classement
Gérer les visites médicales
Gérer le suivi des conventions de stage
Gérer les congés maternités et congés parentaux
Établir les attestations employeurs et les divers courriers en fonction des demandes des salariés
Participer aux saisies diverses dans le logiciel GTA (gestion du temps), traitement des anomalies
Gestion des arrêts maladie
Traiter les justificatifs transports des salariés
Traiter quotidiennement les demandes des salariés faites par mail
Apporter une aide à la commande des tickets restaurant et à leur mise sous pli
Aide également à la mise sous pli des bulletins de salaire et leur distribution
Profil recherché
Connaître des systèmes informatiques RH et maîtriser les outils bureautiques courants
Avoir des compétences juridiques et une connaissance des obligations légales entourant la gestion du personnel
Stage ou expérience dans le domaine des RH appréciée
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