Chargé(e) des relations sociales F/H

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.

Le service des Relations Sociales de la DRH de l'AP-HP a pour mission le pilotage et la mise en œuvre de la politique des relations sociales de l'AP-HP, en central et en lien avec les GHU et les hôpitaux :

1. organiser et suivre les instances de représentation des personnels (CSE central et formation spécialisée centrale),
2. piloter et animer la politique des relations sociales de l'Institution,
3. organiser et suivre les audiences/négociations,
4. organiser et coordonner le réseau des DRH et des chargés des relations sociales,
5. assurer une mission de conseil et d'expertise en droit social,
6. assurer l'observation sociale.

1. Suivre l'activité syndicale et sociale (analyse des tracts, communiqués de presse et publications) et transmettre des points d'alerte.
2. Suivre les mouvements sociaux et collecter les données relatives pour transmission aux instances compétentes.
3. Coordonner les moyens syndicaux et les échanges institutionnels :
   1. Gérer la mise à disposition de moyens syndicaux en collaboration avec les interlocuteurs concernés.
   2. Organiser la gestion des formations syndicales en assurant une coordination administrative.
4. Préparer les réunions des instances centrales de dialogue social :
   1. Assurer la préparation, la coordination et le suivi administratif et logistique des réunions des instances ainsi que les réunions techniques afférentes.
   2. Rédiger les comptes-rendus des réunions avec les organisations syndicales centrales et maintenir une documentation précise des échanges.
5. Assurer le maintien de la communication et la mise à jour des données :
   1. Mettre à jour le site intranet des instances et s'assurer de la disponibilité des informations.
   2. Maintenir à jour les annuaires et assurer la diffusion d'informations sociales aux DRH.

1. Bac + 2 - RH ou sciences sociales.
2. Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur.
3. Diplomatie.
4. Discrétion, écoute, esprit d'analyse.
5. Sens du travail en équipe.
6. Proactivité.

1. Maîtrise des outils informatiques.
2. Connaissance du droit syndical et du droit de grève.
3. Connaissance du secteur des relations sociales.