Chargé.e des mesures d'éloignement au sein de la section Asile/Éloignement

Chargé.e des mesures d'éloignement au sein de la section Asile/Éloignement

Au sein de la section Asile et éloignement du bureau de l’immigration et en lien avec votre binôme, vous êtes chargé de:

1. Analyser les situations individuelles des étrangers en situation irrégulière qu’ils soient interpellés ou fassent l’objet d’une mesure administrative ou judiciaire d’éloignement ou, et suivant les besoins du service, d’une décision de refus d’asile par l’OFPRA (avec ou sans recours devant la CNDA).
2. Veiller à l’application de la réglementation en matière de droit des étrangers et suivre son évolution législative et jurisprudentielle.
3. Rédiger les arrêtés préfectoraux tenant aux procédures d’éloignement (arrêté portant obligation de quitter le territoire avec ou sans délai, avec ou sans IR, arrêté portant assignation à résidence, arrêté portant placement en rétention).
4. Rédiger les requêtes auprès du juge des libertés et de la détention.
5. Travailler en lien avec les autorités consulaires étrangères ou des autorités centrales dans le cadre de l’obtention de reconnaissances et laissez-passer consulaires.
6. Gérer les recours administratifs et contentieux en matière d’éloignement (comptant pour l’ensemble section asile et éloignement).
7. Assurer le suivi budgétaire et le contrôle des frais liés aux mesures administratives (interprète, médecin..) et de fonctionnement du local de rétention administrative.
8. Participer à l’élaboration et tenir à jour les tableaux de bord et de statistiques.
9. Assurer les permanences en semaine jusqu’à 18h et les astreintes en week-end (par roulement au sein du service).

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiques: niveau maîtrise – requis.
• Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau initié – à acquérir.
• Avoir des compétences en informatique-bureautique: niveau pratique – requis.
• Connaître l’environnement professionnel: niveau pratique – requis.

Savoir-faire

• Savoir s’organiser: niveau maîtrise – requis.
• Savoir manager: niveau initié – à acquérir.
• Savoir rédiger: niveau maîtrise – requis.
• Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise – requis.
• Savoir analyser: niveau maîtrise – requis.

Savoir-être

• Savoir s’adapter: niveau maîtrise – requis.
• Savoir communiquer: niveau maîtrise – requis.
• Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise – requis.
• Savoir s’exprimer oralement: niveau pratique – requis.
• Savoir accueillir: niveau pratique – requis.
• Avoir le sens du service public: niveau pratique – requis.

Vos perspectives: L’expertise acquise et la transversalité des missions permettent de développer des compétences dans le but d’obtenir une mobilité fonctionnelle ou d’accéder au grade supérieur.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture d’Indre et Loire
Direction de la Citoyenneté et de la Légalité
Bureau de l'Immigration
15 rue Bernard Palissy - 37 925 Tours CEDEX 9

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Travail en binôme.
• Contextes juridique et international en constante évolution nécessitant une curiosité et une adaptabilité naturelle.
• Astreintes par roulement les week-ends et jours fériés.
• Permanences en semaine jusqu’à 18 heures.
• Travail exigeant une réactivité importante.
• Disponibilité nécessaire en terme de souplesse horaire.
• Télétravail possible.

Qui contacter

La cheffe du bureau de l'Immigration
02 47 33 12 40
L’adjointe au chef de bureau
02 47 33 12 41

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l’adresse suivante:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Le formulaire de mobilité est obligatoire pour valider votre candidature.

Vacant à partir du 01/04/2025