Chargé(e) de SIRH / Chef(fe) de projet

Notre entreprise, ce sont 1 500 collaborateurs investis chaque jour pour relever des défis ambitieux dans un environnement en pleine transformation. Au cœur de cette dynamique, notre équipe Développement RH accompagne les évolutions des pratiques RH à travers le déploiement d’outils innovants et performants.

Composée de 3 personnes polyvalentes et passionnées, l’équipe pilote des projets structurants autour de la digitalisation des processus RH (formation, recrutement, entretiens, etc.) et de l’optimisation de l’expérience collaborateur.

Votre mission

En tant que Chargé(e) de SIRH / Chef(fe) de projet, vous aurez pour objectif d’accompagner la structuration, l'évolution et la performance de notre écosystème SIRH. Vous interviendrez en lien étroit avec les équipes RH dans leur intégralité, la Direction numérique et les partenaires externes.

Avant de gérer des projets SIRH, vous êtes surtout un apporteur de solution afin d’améliorer l’expérience des équipes RH mais également des managers et des collaborateurs.

Vos missions principales :

1. Recueillir les besoins utilisateurs et formaliser les cahiers des charges fonctionnels
2. Mener des ateliers de travail pour identifier les processus cibles
3. Proposer des actions d’amélioration continue dans un contexte de fluidification des processus
4. Piloter des projets d’évolution ou de déploiement de nouveaux outils RH (onboarding, processus ADP, gestion des talents, entretiens, formation, etc.)
5. Coordonner les différents intervenants internes / externes
6. Organiser les phases de test, recette et mise en production
7. Gérer les droits d’accès, référentiels et paramétrages
8. Former et accompagner les utilisateurs finaux (RH, manager et collaborateurs)
9. Répondre aux tickets
10. Participer à la conduite du changement et à la communication autour des projets SIRH

L’environnement SIRH de CESI est composé d’une plateforme Hub PeopleSpheres et de différents outils Javelo (entretiens), Cornerstone (formation) ou encore de Talentview (ATS).

Dans un contexte de transformation numérique de CESI, vous serez intégré à la communauté des chefs de projet afin d’organiser et partager le suivi des projets au niveau national.

Profil recherché :

1. Formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Systèmes d’Information, ou équivalent
2. Une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire en alternance (gestion de projets RH / SIRH ou AMOA) ou bien une vraie appétence pour les outils numériques avec une connaissance des processus RH.
3. Connaissance des outils SIRH et des processus RH
4. Capacité d’analyse, sens du service, esprit d’initiative
5. Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
6. Rigueur, sens de l’organisation, curiosité technologique

Ce que nous vous offrons :

1. Un environnement stimulant où les idées sont les bienvenues
2. Une vraie place dans les projets RH de demain
3. Un accompagnement pour monter en compétences sur des sujets à forts enjeux
4. Un management de proximité et une équipe soudée

Poste en CDI, basé à la défense. Télétravail jusqu'à 8 jours par mois. Poste de cadre en forfait jour. 6 semaines de congés payés et 14 jours de RTT. Mutuelle prise en charge à 90%. Titres restaurant pris en charge a 60%. Primes de participation et d'intéressement.