Chargé-e de sécurité incendie H/F

CONTEXTE :
RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité. RATP Dev est présent dans 15 pays sur 5 continents et pour plus de 100 villes.

Nos 24 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport public.

RATP Dev Lyon assurera au 1er janvier 2025 la gestion des 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway et 2 lignes de funiculaire du réseau TCL, au service de la vision portée par SYTRAL Mobilités pour les habitants de la métropole de Lyon.

Au sein de la Business Unit France-Suisse, nous recherchons notre Chargé-e de sécurité incendie pour les lignes de tramway et de métro, qui sera rattaché(e) au Responsable Prévention, Gestion des risques et Crise.

MISSION :
Le/la Chargé-e de sécurité incendie aura pour mission principale de garantir la prévention et la gestion des risques incendie sur l’ensemble du réseau tramway et métro.

RESPONSABILITES ET ACTIVITES :
Sous la responsabilité du Responsable Prévention, Gestion des risques et Crise, vos principales missions seront les suivantes :

1. Prévention des risques incendie : Vous réalisez des audits réguliers des installations du réseau pour identifier les risques liés aux incendies et recommandez des actions correctives afin de garantir la conformité des infrastructures.
2. Mise en oeuvre des dispositifs de sécurité incendie : Vous pilotez l’installation, la maintenance et la vérification des systèmes de protection incendie (extincteurs, alarmes, systèmes de désenfumage, etc.) sur l’ensemble du réseau.
3. Rédaction et mise à jour des plans de sécurité incendie : Vous élaborez et actualisez les plans de prévention des incendies (PPMS, plans d’évacuation), en veillant à ce qu’ils respectent les réglementations en vigueur et les exigences spécifiques aux transports publics.
4. Formation et sensibilisation des équipes : Vous formez le personnel (conducteurs, agents de station, maintenance) aux procédures d’évacuation et aux gestes à adopter en cas d’incendie. Vous sensibilisez également les équipes aux risques et bonnes pratiques en matière de sécurité incendie.
5. Coordination avec les services d’intervention : Vous assurez la liaison avec les services de secours (pompiers, sécurité civile) pour garantir la bonne coordination des interventions en cas d’incident. Vous organisez également des exercices d’évacuation réguliers.
6. Gestion des incidents : En cas de départ de feu ou de situation à risque, vous participez à la gestion de l’incident, en coordonnant les actions des équipes internes et en veillant à une communication efficace avec les secours.
7. Veille réglementaire : Vous assurez une veille active des évolutions de la réglementation en matière de sécurité incendie, et ajustez les procédures internes pour assurer la conformité permanente du réseau.
8. Suivi des incidents et reporting : Vous réalisez un suivi des incidents liés aux risques incendie et rédigez des rapports d’analyse avec des propositions d’amélioration pour éviter leur récurrence.

Formation :
Bac+3 à 5 en sécurité incendie, gestion des risques, hygiène et sécurité, ou domaine similaire.

Expérience et compétences requises :

1. Une expérience significative dans la gestion de la sécurité incendie, idéalement dans un environnement de transport ou d'infrastructures complexes.
2. Connaissance approfondie des normes et réglementations en matière de sécurité incendie (ERP, IGH, APSAD, etc.).
3. Maîtrise des systèmes de sécurité incendie (SSI) et des équipements de protection.
4. Capacité à analyser les risques, à élaborer des plans de prévention et à réagir efficacement en situation d'urgence.
5. Excellente communication et capacité à former et sensibiliser des équipes diversifiées.
6. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités dans la gestion des procédures de sécurité.
7. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels spécifiques à la gestion des risques.

RATP Dev est fortement engagée dans une démarche d’inclusion, d’insertion, et de diversité. A ce titre, l’entreprise s’engage à :

1. Constituer des équipes diverses qui s’appuient sur les différences de chacun.
2. Promouvoir l'égalité des genres.
3. Favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap ou éloignées de l’emploi.

PARTICULARITES DU POSTE :

1. Poste basé à Lyon avec des déplacements occasionnels sur le réseau tramway et métro.
2. Poste en CDI, avec des astreintes possibles selon les incidents et les besoins de service.