Chargé.e de RH - H / F

Description du poste

Faire partie de l’équipe RH de Forvis Mazars, c’est prendre part à une aventure humaine et professionnelle où priment l’esprit d’équipe, l’innovation et un fort sens du service, le tout dans un environnement exigeant, avec de beaux challenges à relever!

Au sein de l'équipe RH régionale, composée de 6 personnes, vous interviendrez sous la responsabilité de la Directrice du Développement RH tout en entretenant des liens étroits et fonctionnels avec l’équipe régionale mais aussi avec l’équipe nationale de la DRH France (organisation matricielle).

Vous intégrez une équipe en plein développement et souhaitez participer activement aux projets structurants du plan stratégique 2024-2028.

Vos missions s’exercent sur le périmètre AURA et sont les suivantes :

1. Garantir le respect de la règlementation liée à l’activité RH (ADP, formation, droit social…)
2. Assurer une veille règlementaire sur votre périmètre opérationnel et régional en lien avec les interlocuteurs du groupe
3. Maîtriser les sujets réglementaires, disciplinaires et les différentes procédures de droit social et veiller à leur mise en œuvre
4. Analyser les risques et prioriser les options auprès des opérationnels
5. Interagir avec les différentes activités RH et être force de proposition
6. Appréhender l’ensemble des contraintes des différentes activités RH et accompagner l’équipe dans sa recherche de sécurisation et d’efficience
7. Proposer des solutions adaptées aux demandes et anticiper en lien avec les personnes en charge des activités la déclinaison opérationnelle de sujets réglementaires
8. Veiller à la déclinaison de la démarche d’harmonisation et qualité
9. S’inscrire dans un périmètre régional et veiller à harmoniser les actions et projets au sein des différentes entités
10. Assurer le suivi du diagnostic d’harmonisation du groupe et de ses indicateurs en lien avec votre manager
11. Élaborer les plans d’actions permettant d’atteindre les objectifs fixés et hiérarchiser les priorités en concertation avec la Directrice du Développement RH
12. Coanimer les people revues
13. Organiser les comités d’évaluation et être garant.e du process au sein de la région
14. Coordonner les restitutions et s’assurer du respect du formalisme interne et des échéances en termes de communication
15. Centrer et analyser les données post Comités dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue
16. Piloter les projets et l’innovation RH
17. Mobiliser sur les projets en cours et contribuer activement aux transformations des métiers et des process
18. Être relai, en cas de besoin, sur les différents sujets ou projets conduits par l’équipe

Qualifications

1. Diplômé d’un master 2 en ressources humaines, d’une école de commerce ou d’une école spécialisée, avec minimum 4 ans d’expérience dans des fonctions similaires et une forte expertise des sujets juridiques.
2. Généraliste RH, vous appréhendez l’ensemble des sujets couverts par l’équipe RH et partagez volontiers votre expérience.
3. Interlocuteur privilégié, vous avez un excellent relationnel et adoptez une posture professionnelle avec le recul et la confidentialité.
4. Familiarisé.e avec le fonctionnement d’organisation matricielle et intégrez cette dynamique de travail dans votre quotidien.
5. À l’aise dans des contextes challengeants avec des contacts multiples et des sujets variés.
6. Avoir déjà évolué au sein d’organisations multi-sites.
7. Qualités rédactionnelles et maîtrise du pack office (Excel et Word principalement) seront des atouts différenciants.
8. Dynamique, rigoureux.se, autonome et impliqué.e, vous savez gérer les priorités et favoriser les approches innovantes.
9. Recherche d’une opportunité pour contribuer au développement d’une équipe et affirmer votre expertise.

Informations supplémentaires

1. Équipe jeune et dynamique.
2. Ambiance start-up.
3. Stage de pré-embauche.
4. Esprit de promotion de stagiaires.