Chargé(e) de relation aux Professionnels de Santé (H / F)

La Direction de l'Accompagnement des Professionnels de Santé et Établissements (DAPSE) est composée de 3 départements :

• Le département des prestations de santé et de la régulation,
• Le département des relations avec les professionnels de santé et établissements,
• Le département de l'accompagnement de l'exercice coordonné et du numérique en santé.

Au sein du département des relations avec les professionnels de santé et établissements, le Service des Relations Administratives (RA) est composé actuellement de 4 référents techniques, 5 gestionnaires conseil, 2 alternants et un responsable de service.

Les principales missions du chargé(e) de relation seront :

• Accompagner les professionnels de santé libéraux dès leur installation, et notamment les recevoir en accueil, en coordination avec les autres services de la caisse,
• Gérer les fichiers des professionnels de santé et assurer le suivi administratif de leur dossier tout au long de leur exercice libéral,
• Répondre aux sollicitations des professionnels de santé, tous canaux confondus,
• Assurer le suivi de certains dispositifs conventionnels,
• Effectuer l'ordonnancement de diverses prestations (subvention centres de santé, caisses autonomes de retraite, factures Test de Dépistage Rapide de l'angine),
• Échanger avec nos partenaires externes (URSSAF, ARS, Conseil de l'Ordre …).

Profil recherché

Votre formation

Titulaire d'un bac / type gestion administrative ou dans le domaine des services et des prestations du secteur sanitaire et social, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et êtes à l'aise sur l'outil informatique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre sens de l'écoute.

Doté de qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles, vous appréciez le travail en équipe.

Une connaissance des bases de la législation de l'Assurance Maladie serait un plus pour occuper l'emploi.

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

Un CDI à temps plein

Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.

Une rémunération annuelle brute sur 14 mois, de €.

Une prime d'intéressement, de crèche.

Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.

Une complémentaire santé d'entreprise.

Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.

Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.

Une possibilité d'exercer partiellement votre activité en télétravail à compter de 6 mois d'ancienneté sur le poste (sous respect des conditions de l'accord télétravail).

Poste en CDI à pourvoir dès le 4 juin.

Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situés à proximité de l'établissement (2 minutes à pied).

Procédure de recrutement :

• présélection sur candidature et dossier,
• passation de tests de compréhension verbale et de personnalité à distance,
• éventuellement la réalisation d'un cas pratique (en fonction du poste),
• entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un responsable de service et / ou de son adjoint,
• éventuellement un second entretien avec le directeur de branche (en fonction du poste).

La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.