Chargé(e) de recrutement IT à Lille H / F

Notre équipe recrutement accompagne l'ensemble des entités lilloises sur le recrutement de profils applicatifs et infrastructures : du Pilotage de projet, à l'assistance à Maitrise d'Œuvre et à Maitrise d'Ouvrage, en passant par le Test et l'expertise Cloud...

Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement H / F pour rejoindre notre équipe recrutement basée dans nos locaux à Villeneuve d'Ascq. Intégré(e) à une équipe dynamique, curieuse et passionnée par le recrutement, votre rôle sera de conduire le process de recrutement dans son intégralité et d'accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration.

Ce qui vous attend : Recrutement

• Recueillir et challenger les besoins des opérationnels
• Proposer une stratégie de sourcing adaptée selon les profils à recruter et suggérer des alternatives en cas de difficultés
• Rechercher et approcher les profils ciblés avec une accroche personnalisée
• Construire et déployer des process d'entretien complets qui répondent aux attentes des candidats comme des managers : pré qualifications téléphoniques, entretiens structurés, rédaction de comptes-rendus d'entretien
• Créer et entretenir une communauté de contacts qualifiés pour favoriser vos recrutements sur le long terme
• Piloter et challenger votre reporting
• Dynamiser la cooptation
• Mener les propositions d'embauche et les négociations salariales
• Participer au pré-boarding et onboarding du collaborateur recruté
• Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs premiers pas au sein d'Open
• Participer aux Afterwork Recrutement

Au-delà de la mission vous pourrez :

• Bénéficier d'une grande autonomie mais aussi de la force du collectif
• Bénéficier d'un parcours de formation adapté à votre métier
• Profiter d'une ambiance conviviale au sein d'une équipe recrutement enthousiaste et passionnée
• Collaborer quotidiennement avec les équipes commerce, les équipes projets et les managers

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

• Vous êtes passionné par votre métier !
• Vous avez de bonnes connaissances sur le métier du recrutement de profils IT en cabinet de conseil, ESN, ou cabinet de recrutement idéalement spécialisé dans les métiers de l'IT et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le recrutement.
• Vous avez envie de vous épanouir dans un environnement innovant, stimulant et d'intégrer une équipe qui aura à cœur de vous faire grandir

Poste basé à Villeneuve d'Ascq

Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine

Avantages divers : Primes au recrutement, Tickets Restaurant, RTT, prime vacances, prime vélo, mutuelle....

Rejoindre une entreprise en croissance avec de beaux projets menés pour les grands clients comptes de la région

Participer à des ateliers / formations autour du métier de recruteur en lui même pour devenir un expert du recrutement : Recruter c'est vendre ByOpen, non discrimination & inclusion, business training sur l'ensemble du référentiel métier, Parler couramment Open, Améliorer son efficacité avec Linkedin.....