Chargé(e) de recrutement Digital / Digital Talent Recruiter

Digital native, Blue Search Conseil fait figure de référent dans le conseil RH et le recrutement digital. Nous accompagnons les pure-players, les start-ups, les retailers multi-canal et les grands groupes en pleine accélération digitale dans la composition de leurs Comités de Direction, la constitution d’équipes d’experts digitaux / e-commerce et le recrutement de middle managers.

Chargé(e) de recrutement digital / Digital Talent Recruiter

Alternance (1an ou 2 ans) ; Poste à Paris

Au sein d’une équipe à taille humaine et constituée de consultants passionnés, issus du digital ou du recrutement en cabinet, rejoignez-nous et accompagnez la très forte croissance de notre activité !

Vous serez en charge de la production de missions de recrutement en France et à l’international : les profils recrutés sont les experts, les middle et top managers du Digital (CoDir Digitaux, marketing digital, IT – Data, éditorial, studio, patrons de BU e-commerce…).

Vous accompagnerez des consultants seniors sur toute la chaîne de valeur du recrutement, depuis la proposition commerciale jusqu’au closing. Vous intervenez très concrètement sur les missions suivantes, avec une montée en puissance progressive & rapide au cours des premières semaines de votre stage :

1. Identification & sourcing de talents sur différents supports
2. Approche directe & qualification téléphonique
3. Evaluation & participation aux entretiens, avec un consultant senior, afin d’évaluer les différents candidats
4. Conception & rédaction de rapports / dossiers candidats à destination des clients
5. Participation à des points réguliers avec des clients

Vous serez formés à nos méthodes & travaillerez en lien étroit avec les consultants référents qui vous feront monter en compétences.

Vous aurez également la possibilité de travailler sur des projets transverses (le champ des possibles est ouvert !).

Profil recherché :

1. Formation supérieure de type école de Commerce / Droit / RH
2. Vous vous intéressez à la chaîne de valeur de la chasse de tête et à la relation client, idéalement sur des populations IT, Digital, Retail, e-commerce, data…
3. Vos capacités d’analyse, votre rebond intellectuel et votre curiosité, de même que votre vision « business » seront appréciés.
4. L’anglais courant est un plus si vous souhaitez gérer des missions et des clients internationaux.

Communiquant, « friendly & smart », enthousiaste, consommateur du digital, vous êtes passionné(e)! On vous reconnait une capacité à vous intégrer dans une équipe réactive, business oriented et à nouer des relations de confiance avec vos clients.