Chargé.e de programme innovation santé - SPARK-Bordeaux

Chargé.e de programme innovation santé - SPARK-Bordeaux

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Université de Bordeaux
• Localisation : 146 Rue Léo Saignat 33076 Bordeaux

• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat CDD de 3 ans
• Expérience souhaitée Confirmé
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 22500 € et 24660 € brut/an
• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Sous la responsabilité du responsable scientifique du programme rattaché au département Santé Publique, et avec le soutien de la cheffe du service Dev_Innovation de la Direction DIESE vous aurez en charge d’intensifier, et de pérenniser ledit programme.

Dans ce cadre, vos missions principales seront:

1. Sensibiliser et former les doctorants, jeunes chercheurs, enseignants-chercheurs et chercheurs en Santé à la recherche translationnelle, l’innovation, l’entrepreneuriat, et aux interactions avec les acteurs privés, et ainsi renforcer continuellement la communauté des SPARKees.
2. Conjointement avec la chargée d’innovation en Santé, mettre en œuvre les appels-à-projets SPARK-Bordeaux et identifier les potentiels projets d'innovation en Santé issus des laboratoires ; assurer la formalisation, l’instruction et le suivi des dossiers candidats.
3. Suivre les SPARKees lauréats et leurs mentors (académiques et industriels) dans l'élaboration du plan de développement visant à accroître le degré de maturité de leur projet avec l'objectif de mise sur le marché.
4. Animer le réseau des SPARKees, en lien avec les acteurs locaux de l’innovation en Santé, les mentors industriels et académiques du programme, les membres des programmes SPARK internationaux, et les doctorants en Santé de l’université de Bordeaux.
5. Participer et représenter les établissements aux évènements SPARK-Bordeaux et SPARK-Global.
6. Concevoir un modèle économique autoportant du programme en développant notamment le mécénat avec l’appui de la Fondation Bordeaux Université.
7. Assurer le reporting scientifique et financier du programme.

Ce poste est un CDD dans le cadre d'un contrat de projet.

Modalités d'évaluation et de contrôle du résultat : Entretien annuel, et bilan économique du programme en mars 2028.

Profil recherché

Titulaire d’un master ou d’un doctorat en sciences de la vie et de la santé, sciences chimiques ou santé publique vous avez idéalement une double compétence, alliant formation scientifique et formation en économie, management, marketing ou gestion.

Une première expérience en innovation ou en valorisation de la recherche, notamment au sein ou en collaboration avec un établissement d’enseignement supérieur et de recherche (ESR), serait un atout.

Le/la candidat(e) devra démontrer une excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, ainsi qu’une aisance avec les outils bureautiques, collaboratifs et les techniques de communication.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve de curiosité, d’autonomie, et d’un fort esprit d’équipe.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
• Spécialisation Commerce, vente, Santé
• Anglais Maîtrise

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Qui sommes-nous?

Vous avez un intérêt pour l’innovation et la santé? Rejoignez SPARK-Bordeaux, un programme porté par l’université de Bordeaux, dédié à l’accompagnement et au financement de projets innovants en santé. Intégré à un réseau international de chercheurs, d’experts industriels et de mentors, SPARK-Bordeaux œuvre à faire émerger des solutions face à des besoins médicaux non couverts.

Dans le cadre de son développement, l’université de Bordeaux recrute un·e Chargé·e de programme au sein de la Direction du Développement par l’Innovation, l’Entrepreneuriat et le lien avec les acteurs Socio-Économiques (DIESE).

Avantages liés au poste:

• Forfait de congés annuels dès la première année
• Télétravail 1 jour par semaine. Organisation de l’espace de travail en flex office.
• Restauration subventionnée
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d’accueil et formations

Processus de recrutement: après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Le(la) chef(fe) de programme SPARK-Bordeaux est amené à participer à des actions de réseautage en soirée (a minima mensuelle), et peut être amené(e) de manière ponctuelle à participer à des actions de réseautage en weekend (1 à 2/an) ou à des déplacements nationaux ou à l’étranger (1 à 2/an).

Vacant à partir du 02/06/2025