Chargé·e de prévention - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Chargé·e de prévention - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chargé·e de prévention.
Grade recherché : technicien territorial
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation

Sous la responsabilité de l'adjoint au chef de service, contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels :

1. Assurer le suivi et la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) en collaboration avec les différents acteurs concernés.
2. Participer aux visites de locaux, études de postes.
3. Élaborer et suivre le plan de prévention découlant du DUERP.

Profil recherché

SAVOIRS :
Qualifications obligatoires :
Maîtrise des principes d'hygiène et de sécurité au travail.
Connaissance approfondie en matière de prévention des risques professionnels (Méthodologie d'évaluation des risques professionnels, notamment dans le cadre du DUERP).
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.

Qualifications autres :
Réglementation santé et sécurité au travail. Décret n°85-603

SAVOIR-FAIRE :
Qualité rédactionnelle
Esprit de synthèse
Prise d'initiative
Gestion des priorités
Capacités d'écoute
Savoir sensibiliser, faire preuve de pédagogie
Capacités d'adaptation

SAVOIR-ÊTRE :
Réactivité
Autonomie
Rigueur et méthode

Durée du contrat : 6 mois
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 01/06/2025