Chargé(e) de police de l'eau, référent(e) autorisation environnementale et urbanisme

Chargé(e) de police de l'eau, référent(e) autorisation environnementale et urbanisme

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Hérault (DDTM 34)
• Localisation : 181 PLACE ERNEST GRANIER 34064 MONTPELLIER CEDEX 2

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

La DDTM de l'Hérault assure la police de l'eau sur une grande partie du département. A ce titre elle exerce différentes missions de contrôles, d'instruction, d'information, d'animation et de suivi des démarches concertées.

En tant que chargé(e) de police de l'eau -référent(e) autorisation environnementale et urbanisme vous serez amené(e) à:

1. accompagner en phase amont et instruire en propre ou co-instruire des dossiers d'autorisation environnementale sur des grands projets (ZAC, infrastructures de transport, ...) ou présentant de forts enjeux ;

2. sur les autorisations environnementales:
- suivre et accompagner l'activité du service phases amont, suivi des délais,
- organiser l'articulation du service avec les services co-instructeurs et contributeurs, avec le bureau environnement de la préfecture, avec les services coordonnateurs des procédures ICPE
- élaborer des documents-types et doctrines départementales selon les besoins en lien avec les services et agents concernés,

3. participer à l'élaboration d'une doctrine départementale sur les déclarations loi sur l'eau et prendre en charge l'instruction de dossiers de déclaration si besoin,

4. réaliser des contrôles de terrain en tant qu'inspecteur de l'environnement.

5. Vous aurez également à travailler sur le renforcement des synergies entre les enjeux eau biodiversité et urbanisme (ressource, eau potable, assainissement, imperméabilisation, milieux naturels aquatiques et terrestres) et à consolider une stratégie départementale. A ce titre vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services de la DDTM, notamment ceux en charge de la planification de l'urbanisme (STU/SATO) et du contrôle de légalité des autorisations d'urbanisme (SHAJ) ainsi que les différents partenaires (ARS, établissements publics, Agence de l'eau, collectivités).

Les missions pourront faire l'objet d'ajustements et d'adaptations dans le cadre de l'élaboration de la feuille de route annuelle en fonction du plan de charge et des actualités. Les objectifs individuels et du service sont définis annuellement et font l'objet d'un suivi régulier.

Liaison hiérarchique:
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du pôle eau biodiversité.

Relations internes et externes:
Vous serez amenés à être en relation, parfois en posture d'animation, avec les organismes et services suivants:
Internes: ensemble des services de la DDTM
Externes: OFB, DREAL, DDPP et autres services de la mission inter-services de l'eau et de la nature (MISEN), préfecture, sous-préfectures, parquets, établissements publics de bassin, agence de l'eau, conseil départemental, chambres consulaires, exploitants, pétitionnaires et maîtres d'ouvrages, EPCI, collectivités, associations, usagers, bureaux d'études.

Profil recherché

Les compétences requises pour le poste sont les suivantes:
Compétences techniques:
- Connaissances techniques (gestion de l'eau et des milieux aquatiques)
- Connaissances générales des aspects réglementaires de la police de l'eau et de l'environnement, leur maîtrise en amont de la prise de poste sera appréciée, mais des formations sont possibles;
- Commissionnement inspecteur de l'environnement, spécialité eau appréciée ou à acquérir rapidement (formation spécifique à suivre)
- Maîtrise des outils informatiques courants, maîtrise des logiciels métiers (GUN-Env, LICORNE) et SIG (QGIS) appréciées ou à acquérir rapidement.

Compétences transversales:
- loyauté,
- discrétion,
- rigueur,
- autonomie,
- capacité d'analyse,
- savoir rendre compte,
- sens du service public.

Compétences relationnelles:
- sens des relations professionnelles et humaines,
- aptitude à travailler en équipe, et animer un collectif en mode projet,
- capacité d'animation et de co-construction (réseau, équipe projet, réunion),
- écoute, pédagogie, concertation.

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Qui sommes-nous?

La direction départementale des territoires et de la mer de l'Hérault, avec près de 230 agents, constitue la plus importante direction interministérielle d'Occitanie dans un département attractif adossé aux Cévennes et à la Méditerranée. La qualité de vie suscite une pression démographique importante sur le secteur littoral et sur la métropole de Montpellier. Le service eau risques et nature, l'un des 7 services de la DDTM intervient sur différentes missions des politiques publiques portées par le Ministère de la Transition Écologique. Composé de 30 agents, il est organisé :- un chef de service et son adjoint, une assistante, une chargée de mission commission départementale de la nature des sites et paysages et avis du service- le pôle Prévention des Risques Naturels et Technologiques (9 agents)- le pôle Eau Biodiversité (16 agents), auquel est rattaché le poste.
Le pôle Eau-Biodiversité assure notamment l'animation de la MISEN, qui regroupe l'ensemble des services et établissements publics de l'État impliqués dans la gestion et la protection de l'eau et de la nature. Il anime également le comité ressource en eau et participe à différentes instances et groupes de travail. La police de l'eau dans le département est exercée selon la répartition entre la DDTM (police des eaux douces) et la DREAL (police des eaux littorales saumâtres et salées). Le service SERN assure les guichets uniques de la MISEN et de la réutilisation des eaux usées.

Mme Corinne FIGUERAS Cheffe du Pôle Eau Biodiversité
04.34.46.62.21
corinne.figueras@herault.gouv.fr

M Olivier MEVEL Chef du service Eau Risques Nature
04.34.46.62.33
olivier.mevel@herault.gouv.fr

Votre candidature devra s'accompagner de la transmission d'un CV et d'une lettre de motivation.

Le poste appartient au groupe RIFSEEP 3.

Vous bénéficierez d'un bureau individuel ou partagé, et de véhicule de service en pool.

Le poste est coté « télétravaillable», soit 1 à 2 jours max de TT / semaine selon protocole DDTM.

La durée minimale de fonction sur ce poste est de 3 ans.

poste E000026756.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/04/2025.