Chargé(e) de nouveaux projets

Cervin est un groupe familial leader cumulant plus de 60 ans d’expérience en tant que façonnier dans les secteurs de la parfumerie et de la cosmétique. Le groupe réunit 3 sites industriels ainsi qu’un site de conditionnement de coffrets basés en France. Développement, fabrication, conditionnement, nos 600 collaborateurs sont dévoués à satisfaire les ambitions de nos clients.

Nous recrutons pour notre site d'Evreux un Chargé de nouveaux projets (F/H).

Le chargé nouveaux projets est sous la responsabilité du responsable Contrôle Qualité et Nouveaux Projets.

Il a pour mission de répondre aux demandes de nouveaux projets des clients. Il l’accompagne et le conseille afin de permettre la bonne mise en œuvre du produit.

Missions (non exhaustives) :

• Participer aux études de conception et optimiser les solutions techniques.
• Entretenir une bonne relation avec les clients.
• Assurer la coordination entre les acteurs concernés par le projet (dans l’entreprise : les différents services, à l’extérieur : les fournisseurs, les sous-traitants et les clients).
• Organiser et planifier les essais et les préséries en fonction des besoins clients.
• Rédiger un compte-rendu à l’issue des essais/préséries réalisés.
• Analyser les résultats obtenus et ajuster les écarts (entre prévision et réalisation) qui peuvent exister en menant des actions correctives.
• Évaluer les aspects positifs ou négatifs du projet (sur le collectif de travail, sur la tenue du budget ou son surcoût, sur les dépassements de délais, sur la qualité des partenaires).

Parlons de vous....

• Niveau Bac +2 minimum.
• Capacité d‘analyse et de synthèse.
• Capacité d’anticipation et à gérer les priorités.
• Capacité de résolution de problème.
• Connaissance du système informatique GPAO et maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word…).
• Niveau anglais professionnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une formation complète et une intégration garantie lors de votre arrivée et tout au long de votre parcours.
• Un quotidien captivant : des missions riches et variées avec des perspectives d’évolution.
• Les avantages d’une structure à taille humaine avec des outils performants.
• La mise à disposition de moyens (humains, techniques, matériels) pour favoriser votre épanouissement et réussite.
• La qualité de vie : un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, un CSE, des horaires flexibles en adéquation avec votre emploi du temps personnel, une mutuelle d’entreprise, etc.

Process de recrutement :

• Faites-vous connaître et envoyez-nous votre CV !
• Une fois votre candidature étudiée, échangez par téléphone avec notre service R.H. quant à vos attentes et validons ensemble l’adéquation au poste.
• Rencontrez notre Chargée Ressources Humaines et les responsables opérationnels (et éventuellement nos dirigeants) dans le cadre d’un entretien sur site.
• Tout est validé de votre côté et du nôtre ? Faisons démarrer notre collaboration ! Bienvenue chez Cervin !

Rejoindre Cervin, c’est rejoindre un groupe familial et indépendant, leader de la sous-traitance en parfumerie et cosmétique.

Type d'emploi : CDI

Horaires :

• Heures supplémentaires
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Heures supplémentaires majorées

Formation :

• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience :

• Chef de projet H/F : 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel