Chargé(e) de missions RH

Lieu : Gennevilliers, France

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous effectuerez votre alternance sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines en charge d’un périmètre opérationnel.

En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes :

• Participer au fonctionnement opérationnel sur le plan RH d’une société créée récemment (RGPD, épargne salariale, Plan de rétention, processus d’intégration des nouveaux embauchés, plan de développement des compétences, suivi RH des salariés …)
• Participer à l’élaboration de documents RH de suivi/consolidation et analyses relatifs à différentes thématiques liées au cycle des campagnes RH (politique salariale, plan de développement des compétences, talent review, entretiens d’évaluation)
• Préparer des supports RH à destination des managers et/ou des salariés sur des thématiques RH et/ou avec suivi d’indicateurs
• Contribuer à la réalisation d’études RH (Temps de travail, frais professionnels, effectifs …)
• Contribuer à la gestion administrative des salariés via la prise en main d’outils RH
• Structurer le classement et l’archivage des dossiers/données RH
• Participer à la gestion de dossiers individuels - préparation et analyses des dossiers – (départ en retraite …)

Issu(e) d’une formation de niveau BAC+5 Ressources Humaines avec une sensibilité droit social, vous recherchez une alternance ?

Vous avez envie d’apprendre, êtes curieux(se) et avez le sens du service ?

Vous êtes force de proposition, dynamique et doté(e) d’un bon relationnel ?

Vous savez faire preuve de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse ?

Vous avez une bonne maîtrise du pack office (word, excel, powerpoint) ?

Vous vous reconnaissez ? Alors vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans nos équipes !

Cette alternance sera l’opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d’une entreprise innovante, de valoriser les acquis académiques en environnement opérationnel et de développer de nouvelles compétences.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez-nous !