Chargé(e) de mission sociale logement - C.C.A.S DE FONTAINE

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Centres communaux d'Action Sociale
Saint-Quentin-sur-Isère
EUR 25 000 - 35 000
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Description du poste

Chargé(e) de mission sociale logement - C.C.A.S DE FONTAINE

La Ville de Fontaine recrute 1 Chargé(e) de mission sociale logement pour le Service Logement du CCAS.

Dans le cadre du service métropolitain d'accueil et d'information du demandeur de logement au sein du guichet d'accueil de niveau 3, le chargé de mission sociale exerce les missions d'accompagnement des ménages relevants d'un besoin d'une instruction sociale.

Ces entretiens auprès des ménages visent à:

Accompagnement social des demandeurs de logement :

  1. Assurer l'accueil des ménages lors de permanences téléphoniques hebdomadaires.
  2. Réaliser un diagnostic social en lien avec les problématiques d'accès ou de maintien dans le logement.
  3. Identifier les freins à l'attribution ou au maintien dans un logement (ressources, santé, endettement, isolement, etc.) et proposer un plan d'accompagnement adapté.
  4. Orienter les ménages vers les acteurs sociaux compétents pour lever les freins repérés.
  5. Rédiger et instruire les demandes via le SI-SIAO pour les publics relevant du Logement d'Abord.
  6. Positionner les ménages prioritaires sur les logements mobilisés dans le cadre de la coopération métropolitaine.
  7. Présenter les dossiers en commissions de coopération métropolitaine.

Appui et expertise auprès des professionnels du service logement :

  1. Apporter un soutien technique et une expertise sociale aux professionnels identifiant des situations complexes (expulsions, hébergement d'urgence, insalubrité, etc.).
  2. Participer à l'animation et au développement de la coopération partenariale sur le territoire communal.

Participation à la politique de prévention des exclusions :

  1. Intervenir en amont pour prévenir les situations d'exclusion par le logement.
  2. Participer aux commissions d'impayés de loyer avec les bailleurs et le SLS de Fontaine.
  3. Mobiliser les dispositifs et les partenaires ressources nécessaires (CAF, travailleurs sociaux, bailleurs, etc.).
  4. Participer aux réunions du réseau CMS (Communauté Métropolitaine du Social) animées par Grenoble-Alpes Métropole.

Pour la partie Travailleur social Logement :

  1. Réaliser les entretiens sociaux avec les ménages sollicitant une domiciliation, dans le but d'évaluer leur situation sociale et de statuer sur leur éligibilité.
  2. Délivrer, sur rendez-vous, les attestations d'élection de domicile aux personnes sans résidence stable, conformément au cadre légal.
  3. Animer les commissions de domiciliation organisées tous les 15 jours.

Profil recherché :

  1. Diplôme de la filière sanitaire et sociale (CESF, AS, éducateurs spécialisés).
  2. Connaissance de l'environnement du logement social et des politiques sociales de lutte contre l'exclusion.
  3. Écoute et capacité à accompagner les situations individuelles.
  4. Capacité à réaliser un diagnostic social.
  5. Aptitude à se situer en «personne ressource» auprès des services internes du CCAS.
  6. Capacités relationnelles et aptitude à travailler en partenariat et en transversalité.
  7. Être force de proposition.

Durée du contrat : 12 mois

Poste à temps non complet (80%) ouvert aux contractuels(les)

Rémunération statutaire, régime indemnitaire sur le cadre d'emploi d'Assistant Socio-éducatif (Cat. A).

Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE, COS38, COSACAF.

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter :

Mme Nathalie BOUVAREL, Responsable du service Logement : nathalie.bouvarel@ville-fontaine.fr / 06.09.62.08.79

NB : toutes candidatures reçues sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.

Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 02/06/2025

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