Chargé(e) de mission RH F / H

CHARGE(E) CONTROLE MAINTENANCE ET SALUBRITE DES BATIMENTS F / H

Ce poste est à pourvoir à MAISONS LAFFITTE.

Maintenance des bâtiments communaux :

1. Suivi des marchés de maintenance des équipements d’usage et de sécurité des bâtiments (Extincteurs, ascenseurs, portes automatiques, alarmes incendie et anti-intrusion, défibrillateurs, réglage des horloges, SSI, contrôles électriques).
2. Programmation des passages périodiques.
3. Programmation des travaux de réparations.
4. Gestion des interventions d’urgences.
5. Gestion des BC et facturation des interventions.
6. Contrôle des travaux.

Renouvellement des marchés de maintenance :

1. Rédaction des pièces techniques.
2. Préparation des pièces administratives.
3. Visites préparatoires aux appels d’offres.

Responsabilité des Commissions Communales de Sécurité :

1. Elaboration des plannings annuels avec le SDIS.
2. Visites préparatoires avec les techniciens de secteur, le cas échéant.
3. Participation aux commissions en tant que secrétaire de séance.
4. Gestion des pièces administratives (convocations, rédaction des PV, envois).

Propreté des bâtiments communaux :

1. Suivi des marchés de ménage des locaux et nettoyage des vitrages.
2. Interlocuteur privilégié des marchés.
3. Programmation des interventions ponctuelles.
4. Contrôle des prestations (programmé et inopiné).
5. Gestion des BC et facturation.

Profil recherché :

• Connaissance du code de santé publique.
• Connaissance des procédures de déclaration d’insalubrité.
• Connaissance des normes de sécurité.
• Connaissance des marchés publics et finances publiques.
• Aptitude à travailler en transversalité.
• Adaptabilité au contexte.
• Rigueur, autonomie.
• Sens de l’organisation et du travail en équipe.
• Disponibilité, qualités relationnelles et de médiation.
• Sens du service public.
• Qualités rédactionnelles.
• Permis B obligatoire.

Rémunération et avantages :

Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun - Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne).

Poste ouvert au cadre d'emplois des techniciens territoriaux par voie de mutation, de détachement ou contractuelle (12 mois renouvelable), à pourvoir dès que possible.

Avantages collectifs au travail :

• Prime de fin d’année.
• Compte-Epargne Temps.
• Prise en charge Mutuelle.
• Amicale du personnel.
• Prise en charge frais déplacement formation.
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun.