Chargé.e de mission "Partenariats Erasmus + Jeunesse" - 3 ans

Chargé.e de mission "Partenariats Erasmus + Jeunesse" - 3 ans

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Agence du Service Civique (ASC)
• Localisation : 95 Avenue de France 75013 Paris

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Sous la responsabilité du chef du pôle Projets Erasmus+ et en trinôme avec deux chargé·es de mission, le ou la chargé·e de mission assure la gestion administrative et financière d’un portefeuille de porteurs de projet et de régions sur l'action clé 2 du programme Erasmus+ Jeunesse "Partenariats de coopération", l’accompagnement des bénéficiaires et le déploiement et la promotion des programmes en région.

Le ou la chargé·e de mission assure également le suivi de thématiques transversales prioritaires de l’Agence France Erasmus+ Jeunesse & Sport.

A ce titre, il ou elle est plus particulièrement chargé·e de :

1. Suivre les stratégies de développement des projets "partenariats de coopération" notamment le déploiement des partenariats simplifiés et l'animation du réseau de lauréats.
2. Suivre les partenariats dans le cadre d’organisation de formation avec les autres agences européennes, organisation et suivi des séminaires organisés dans le cadre du TCA (activité de coopération transnationale).
3. Développer des outils de valorisation d’Erasmus+.
4. Contribuer à la réflexion et à la mise en place de projets spécifiques sur une thématique transversale (à déterminer à la prise de poste) : développement d'une stratégie et d'activités nationales ou européennes soutenant la thématique choisie.
5. Contribuer à la réflexion stratégique sur le programme : en lien avec le chef de pôle et son adjointe, le ou la chargé·e de mission assure une mission de représentation tant auprès des institutions locales et nationales qu’européennes et doit faire remonter les besoins du terrain, les enjeux propres aux acteurs et aux jeunes, en termes de mobilité, d’engagement, de professionnalisation, de coopération, etc.

Il ou elle a pour mission de contribuer aux réflexions stratégiques afin de sensibiliser les décideurs, de porter la vision et l’expertise de la France et de l'Agence sur la mobilité des jeunes, l’engagement, leur insertion professionnelle (contribution à des notes).

Profil recherché

Compétences :

• E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
• M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
• A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
• N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…).

Connaissances :
- Connaissances des institutions et programmes européens (Union européenne et Conseil de l'Europe) (M)
- Connaissances des politiques de jeunesse et des acteurs de jeunesse, en France et en Europe (M)
- Ingénierie de formation, pédagogie non formelle (M)
- Cadre administratif, juridique et financier dans le cadre des politiques nationales et européennes (M)

Savoir-faire :
- Animation de réseaux (M)
- Management de projets pluri-partenariaux (M)
- Bureautique (Word, Excel, Outlook), web et réseaux sociaux (M)
- Élaboration des tableaux de bord des dossiers et suivi des échéanciers (M)
- Aisance rédactionnelle et orale en français et en anglais (M)

Savoir être :
- Rigueur et méthodologie (notamment organisation du travail et priorisation des tâches)
- Discrétion et réserve professionnelle
- Savoir rendre compte et alerter sur les difficultés
- Sens du contact y compris en situation interculturelle
- Savoir travailler en équipe
- Initiative et autonomie
- Être à l'écoute des besoins exprimés par les collègues et savoir les traduire en propositions concrètes

Spécificités du poste / Contraintes :
Capacité à s’adapter à la charge de travail et aux contraintes horaires suivant les pics d'activités : intégrer les calendriers et échéanciers nationaux et ceux de la Commission afin de pouvoir être à la fois dans le bon rythme, à jour des obligations et anticiper.
Disponibilité pour des déplacements en France et en Europe, parfois le week-end.

Expérience souhaitée sur des fonctions similaires et/ou dans les domaines concernés, notamment la gestion de projets complexes.
Expérience en lien avec la jeunesse et/ou les questions de mobilité européenne appréciée.
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : formation aux outils informatiques spécifiques de l'agence.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : 95 Avenue de France, 75013 Paris, France

Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Qui sommes-nous?

L’Agence du Service Civique est l’opérateur unique au service de l’engagement et de la mobilité européenne des jeunes. Constituée sous la forme d’un groupement d’intérêt public (GIP) en 2010, placée sous tutelle du ministère de l’Education nationale et de la Jeunesse, l’ASC assure la mise en œuvre du Service Civique, de la déclinaison française du volet Jeunesse et Sport du programme européen Erasmus+ et du Corps Européen de Solidarité (CES). Elle veille à développer les synergies entre ces programmes.

Le Service Civique, instauré par la loi du 10 mars 2010, permet aux jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les personnes en situation de handicap) qui le souhaitent d’effectuer une mission d’intérêt général auprès d’organismes à but non lucratif ou de personnes morales de droit public en étant indemnisés par l’Etat. Sa finalité est de favoriser la mixité sociale et la cohésion nationale et de contribuer à « une société de l’engagement ». La mission de l’Agence est de mettre en œuvre, d’animer et de promouvoir le Service Civique. Elle veille particulièrement à l'égal accès de tous les citoyens à cette opportunité de s'engager. Le Service Civique est un levier pour l’engagement de la jeunesse qui a également vocation à accompagner la mise en œuvre de politiques publiques dans le cadre de missions d’intérêt général. Le Service Civique peut être effectué en France ou à l’étranger.

Descriptif du service

Le volet Jeunesse et Sport du programme européen Erasmus+ soutient la mobilité européenne des jeunes, dans le cadre d’appels à projets sur le domaine de l’éducation non formelle. Il soutient notamment les échanges de jeunes, des formations des acteurs de jeunesse et des partages de pratiques entre professionnels.

Contacts : Candidature à adresser directement (CV + lettre de motivation) au service des Ressources Humaines de l'Agence du Service Civique par mail à recrutements@service-civique.gouv.fr avant le 30 mars 2025. Les candidatures déposées directement sur les plateformes de publication des offres ou transmises par d’autres moyens ne seront pas prises en compte.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2025.