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Le/la chargé(e) de mission est placé.e sous l’autorité hiérarchique du responsable du service « insertion des jeunes et des primos-arrivants ».
Contexte : La problématique des primo-arrivants en général et plus particulièrement des bénéficiaires de la protection internationale (BPI) est un sujet majeur en Ile-de-France qui accueille en première intention la grande majorité de ceux-ci. Dans un contexte où l'inclusion de ces populations dans la société passe notamment par leur insertion dans l’emploi, le service insertion des jeunes et des primos-arrivants du département des solidarités et de l’emploi est amené à piloter directement ou à participer à la mise en œuvre des dispositifs les concernant.
Offre de poste réservée exclusivement à la mobilité interne et infrarégionale DRIEETS et DDETS d'Ile-de-France
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Ile de France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, elle porte des politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…).
L’unité régionale est organisée en 3 pôles métiers, un pôle d’appui métiers et un cabinet : le pôle T (Travail) est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique du travail au niveau régional et dans tous les départements de la région ; le pôle C (Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale) ; le Pôle EES (économie, emploi solidarités)