Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication Interne, vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du Pôle Circulaire.
Vous participerez au déploiement de la politique handicap du groupe et au maintien en poste des collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, vous aurez pour mission de :
Mettre en œuvre les engagements liés à l'accord handicap.
Créer et mettre en place les process.
Gérer des actions de maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap.
Promouvoir la politique handicap au travers d'actions de communication et/ou de formation.
Réaliser des reportings handicap.
Profil recherché :
Vous préparez un bac+5 en Ressources Humaines.
Vous êtes rigoureux.se, autonome, curieux.se.
Vous maîtrisez le Pack Office et les outils informatiques.
Vous vous retrouvez dans cette description ? Adressez-nous votre CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi vous êtes la personne idéale pour nous rejoindre et renforcer nos équipes !
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