Chargé(e) de mission foncier, immobilier et environnement - MAIRIE DE PRAZ SUR ARLY

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Communes
Saint-Julien-en-Genevois
EUR 30 000 - 50 000
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Il y a 5 jours
Description du poste

Chargé(e) de mission foncier, immobilier et environnement - MAIRIE DE PRAZ SUR ARLY

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseignée

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

  • Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management : Non renseigné
  • Télétravail possible : Non renseigné

Type de contrat : Emploi permanent, temps complet, Cat. A/B

Quand : à pourvoir dès que possible

Située en Haute-Savoie à 1036m d'altitude, entre Pays du Mont-Blanc et Val d'Arly, Praz sur Arly est une station village comptant 1316 habitants permanents, offrant un cadre de vie privilégié au fil des 4 saisons.

La commune, à forte attractivité touristique, doit faire face à des enjeux spécifiques liés à la gestion foncière et immobilière :

  • Pression foncière accrue liée au tourisme et à la résidence secondaire
  • Gestion du domaine public (terrasses, foodtrucks, marchés, ...)
  • Développement des équipements et infrastructures pour répondre aux besoins des habitants et des visiteurs
  • Optimisation du patrimoine communal pour valoriser les ressources locales
  • Respect des réglementations environnementales et urbanistiques

Dans ce contexte, le/la chargé(e) de mission, répondant à un profil de juriste, a pour rôle d'assurer la gestion et l'optimisation du patrimoine foncier et immobilier de la commune, en veillant à concilier développement, préservation du cadre de vie et de l'environnement et respect des obligations légales.

Ce poste, par ses missions en lien avec la thématique environnementale, offre également la possibilité de rendre en charge des dossiers sous un angle opérationnel.

Profil recherché

Compétences techniques (savoir-faire)

  • Connaissances en droit public : domanialité, foncier, immobilier, urbanisme, avec des notions en fiscalité locale, environnement et droit rural
  • Capacité à sécuriser juridiquement les actes et à accompagner les projets d'aménagement et de valorisation du patrimoine communal
  • Maîtrise des procédures de préemption, expropriation et gestion du domaine public
  • Connaissance des règles de location et gestion du patrimoine des collectivités
  • Capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Maîtrise des outils bureautiques : la connaissance des outils de cartographie et SIG (QGIS, ArcGIS) serait un plus

Compétences transversales

  • Capacité à travailler en transversalité
  • Gestion de projet et coordination d'acteurs (élus, prestataires, partenaires institutionnels)
  • Aptitude à la veille juridique et réglementaire

Qualités personnelles (savoir-être)

  • Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers
  • Esprit d'initiative et force de proposition auprès de la direction générale et des élus
  • Diplomatie et sens de la négociation, notamment avec les usagers et partenaires privés
  • Forte autonomie dans la conduite des missions
  • Réactivité face aux enjeux saisonniers et aux évolutions du territoire

Expérience souhaitée : Expérience dans un poste similaire, en collectivité ou dans le secteur notarial ou immobilier public

Conditions de Travail

Horaires :

  • Poste à temps complet, plusieurs cycles de travail possibles.
  • Possibilité de réunions en soirée.
  • Mobilité et déplacements sur le territoire communal et dans le département (véhicule de service).

Statut - Rémunération :

  • Titulaire de la fonction publique territoriale catégorie A ou B, ou contractuel (CDD 3 ans)

Avantages :

  • Participation de l'employeur à la mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance
  • Titres restaurant
  • Amicale du personnel

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