Chargé(e) de mission évaluation et surveillance de la biodiversité marine

Faites partie des premiers candidats.
Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
Île-de-France
EUR 40 000 - 60 000
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Il y a 3 jours
Description du poste

Chargé(e) de mission évaluation et surveillance de la biodiversité marine

Au sein du bureau de l'évaluation et de la protection des milieux marins, et en lien étroit avec le chargé de mission «protection des espèces marines», vos missions seront les suivantes:

  1. Contribuer aux travaux des directives marines, en particulier la DCSMM, en qualité de référent sur les thématiques biodiversité (notamment mammifères marins, tortues marines, oiseaux marins, poissons, céphalopodes) et fonds marins;
  2. Suivre les programmes de connaissance et de surveillance sur ces questions, notamment à travers les trois équipes thématiques nationales (ETN) suivantes: Mégafaune, Poissons Céphalopodes et Benthos;
  3. Coordonner la position du ministère pour la mise en œuvre des protocoles relatifs à la protection de la biodiversité des conventions de mer régionales OSPAR, Barcelone, Carthagène, Nairobi et participer aux comités dédiés;
  4. Contribuer à la mise en œuvre du plan d'action cétacés, en particulier sur ses aspects scientifiques et techniques et aux travaux des accords ASCOBANS et ACCOBAMS pour les travaux sur les indicateurs et objectifs de conservation;
  5. Suivre les travaux relatifs aux grands fonds marins et contribuer à la prise en compte des enjeux environnementaux au sein de l'Autorité Internationale des Fonds Marins;
  6. Définir et mettre en œuvre une stratégie de financement des politiques nationales de protection de la biodiversité marine, y compris l'analyse des besoins, notamment pour la surveillance de l'état de santé des milieux marins (en lien avec la chargée de mission responsable du programme de surveillance) et le pilotage de la mise en œuvre des mesures biodiversité du FEAMPA (en lien avec la sous-direction).

Vous travaillerez au sein du bureau ELM3 (9 agents), sous l'autorité de la cheffe de bureau et de son adjointe en lien avec l'ensemble des partenaires suivants :

  1. MTECT : collaboration étroite avec les chargé(e)s de mission (CDM) du bureau (notamment CDM définition du bon état écologique, CDM connaissance et surveillance des milieux marins, CDM espèces marines) et du bureau ELM1 (CDM objectifs environnementaux, plans d'actions DSF, AMP), les autres sous-directions (EARM, ET) et la mission internationale de la DEB, CGDD, DAEI, services déconcentrés (DREAL de bassin, DREAL littorales, DIRM, DDTM, DEAL);
  2. Etablissements publics : OFB, Agences de l'eau, MNHN, Ifremer, BRGM, Shom;
  3. Autres ministères : Mer (DGAMPA), Outre-mer (DGOM), MEAE;
  4. Commission Européenne (DG ENV, JRC), correspondants;
  5. Secrétariats des accords internationaux, conventions de mer régionales et protocoles relatifs à la biodiversité.

Profil recherché

Compétences techniques:
- Bonne connaissance en biologie des écosystèmes marins;
- Connaissance en dispositifs de financements de projets;
- Connaissance des acteurs institutionnels nationaux et internationaux;
- Bonne pratique de l'anglais.

Suivi de la mise en œuvre d'une directive européenne:
- Formulation de propositions d'actions sur les thèmes traités (planification, R&D).

Compétences transversales:
- Pilotage de projets;
- Bonne capacité d'analyse et d'expertise, rigueur, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle;
- Capacité d'initiative et d'autonomie.

Compétences relationnelles:
- Aptitudes au travail en équipe, à l'animation de groupes de travail et à la négociation;
- Aptitude au pilotage et au fonctionnement en mode projet.

Éléments de candidature

Adressez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Madame Stéphanie BELNA, cheffe de bureau stephanie.belna@developpement-durable.gouv.fr
Madame Lugdiwine BURTSCHELL, adjointe à la cheffe de bureau ludgiwine.burtschell@developpement-durable.gouv.fr

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée.

Vacant à partir du 01/04/2025

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