Chargé.e de mission développement durable priorité climat H / F

Chargé.e de mission développement durable priorité climat H / F. Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.

Les atouts de la Direction de la transformation écologique :

La direction pilote les projets autour des grandes orientations transversales suivantes :

• Agir pour atteindre la neutralité carbone
• Accroitre la biodiversité et les sites d’agriculture urbaine sur le territoire
• Réduire les niveaux de pollution
• Adapter la ville et développer sa résilience
• Se montrer exemplaire en matière écologique dans son fonctionnement

Missions principales :

• Elaborer et accompagner la mise en œuvre et l’évaluation d’une stratégie de prévention des pollutions dans l’environnement articulée avec les compétences de Plaine Commune et de la Métropole du Grand Paris
• Consolider l’ingénierie existante en matière de prise en compte des risques et nuisances environnementales dans la programmation urbaine
• Piloter les différentes actions en lien avec la ZFE-m
• Coordonner les analyses de qualité de l’air intérieur dans les équipements municipaux
• Participer à la mise à jour du PCS / DICRIM de la ville sur les enjeux de pollution dans l’environnement
• Participer aux instances de concertation mises en place par la ville
• Coordonner les avis de la Ville sur les enquêtes environnementales
• Favoriser l’appropriation des enjeux et outils du développement durable en interne comme en externe

Profil recherché :

• Connaissance des principes de transformation écologique et de la santé environnementale
• Expertise pointue sur les politiques publiques appliquées aux risques environnementaux
• Connaissance des politiques d’urbanisme, de transport et de mobilité

Compétences requises :

• Maîtrise de la conduite de projet
• Aptitude au travail en équipe / Sens du service public
• Avoir une aisance rédactionnelle et une capacité de synthèse

Avantages collectifs au travail :

• Prime de fin d’année
• Congés supplémentaires
• Restauration collective / titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• Avancement de carrière / promotion
• CPF-compte personnel de formation avantageux
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire
• Charte de la diversité
• Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
• Gratification pour les médailles du travail