Chargé(e) de mission des haies et bassins-versants

Chargé(e) de mission des haies et bassins-versants

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Calvados (DDTM 14)
• Localisation : 10 BD DU GENERAL VANIER 14052 CAEN CEDEX 4
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

- Participer au pilotage du Guichet unique haies:
- Animer l'équipe-projet interservices
- Instruire certains dossiers
- Faire connaître le guichet et porter les actions de l'État en faveur de la haie auprès des partenaires.
- Coordonner les principaux acteurs locaux intervenant dans la Politique de la haie pour articuler au mieux les différents outils mis en oeuvre parmi lesquels la communication;
- Appuyer l'émergence et la structuration de filières de valorisation de la haie (énergie Biomasse...) et contribuer à la promotion des plans de gestion de haie agréés et des aides en lien avec les haies (PSE...);
- Piloter la mise en place d'une instance de dialogue sur l'eau par sous-bassin versant et accompagner la relance des SAGE;
- Piloter le travail des groupes techniques de la MISEN liés à la mise en oeuvre des mesures du Plan Eau;
- Établir le plan de contrôle du respect des prescriptions relatives à la biodiversité et assurer le suivi suites et des procédures de sanction administrative, et établir les prescriptions adaptées.

Liaison hiérarchique :
Le service eau et biodiversité est composé de 23 agents, répartis en 3 entités:
- l'unité police de l'eau, en charge de la réglementation dans le domaine de l'eau,
- l'unité nature, en charge de la chasse, de la forêt et de la protection de la biodiversité,
- l'unité politique de l'eau et de la nature, en charge de la gestion qualitative et quantitative de la ressource, de la planification dans le domaine de l'eau, et de l'animation de la MISEN

Le chargé de mission est sous la responsabilité du chef de l'unité Nature qui comprend 7 agents et travaille en étroite collaboration avec le chef de l'unité politique de l'eau et de la nature pour les missions relatives à la MISEN.

Il interagit avec l'ensemble des services suivants:
- Chef de SEB, chef unités, homologues des autres services de la DDTM, en particulier le service agricole et le service en charge des énergies renouvelables (une forte transversalité est attendue)
- DREAL, DRAAF, ARS, DDPP, AESN, OFB, préfecture, sous-préfectures
- Collectivités, entreprises, chambres consulaires

Profil recherché

Compétences techniques :
- Connaissances du code de l'environnement, du code de l'urbanisme
- Connaissances en sciences de la nature et de la terre
- Connaissance du territoire et des acteurs locaux,
- Maîtrise des logiciels (LibreOffice, QGIS, Licorne, etc.)

Savoir faire :
- Autonomie, initiative,
- Pilotage d'une équipe-projet,
- Sens de l'organisation,
- Sens des relations internes et externes.

Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir organiser et animer des réunions,
- Pédagogie et force de conviction dans un cadre d'enjeux divergents,
- Avoir le sens du service public, savoir écouter et comprendre les administrés et gérer les conflits
- Compétences rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse comprendre et savoir appliquer la réglementation

Qui sommes-nous?

Le département de Calvados présente des enjeux majeurs en termes de préservation de la biodiversité. Les haies, composantes identitaires du territoire, ont de multiples fonctions (biodiversité, bois-énergie, lutte contre les ruissellements...), aujourd'hui reconnues. Pour faciliter l'application de la réglementation liée à la haie, la DDTM a développé un guichet unique Haie.

Dans le prolongement de cet outil, l'ambition de ce poste est d'améliorer la coordination des acteurs (agriculteurs, Etat, collectivités, associations...) qui interviennent dans la politique de la haie en favorisant la communication, la mutualisation des procédures et la valorisation de la haie.

Par ailleurs, la structuration de la gouvernance à l'échelle des bassins-versants et l'animation de la MISEN contribuent au développement d'une vision cohérente du bassin-versant, de l'amont à l'aval, intégrant les enjeux liés à l'eau (volet qualitatif et quantitatif) et à la préservation de la biodiversité.