Chargé(e) de mission CTEC

Le Parc naturel régional de Lorraine mène des actions d’animation, de restauration et de sensibilisation sur les milieux aquatiques et humides. Pour donner suite de l’animation du contrat de rivière du Rupt de Mad en 2003, il porte l’animation du schéma d’aménagement et de gestion des eaux (SAGE) Rupt de Mad Esch Trey depuis 2017 avec l’appui des quatre communautés de communes concernées, et de la démarche Mad’in L’Eau Reine sur le Rupt de Mad depuis 2019. Il porte également l’animation de 12 sites Natura 2000.

Le contrat de territoire eau et climat (CTEC) est un outil de programmation pluriannuelle d’actions (études, animations, travaux) ciblé sur des enjeux de politique de l’eau et de la biodiversité, proposé par l’Agence de l’eau Rhin-Meuse. Mis en œuvre en parallèle de l’élaboration du SAGE Rupt de Mad Esch Trey, l’outil CTEC traduit opérationnellement les objectifs du SAGE à l’échelle locale. Il permet de répondre sans attendre l’approbation du SAGE aux problématiques déjà identifiées sur le territoire (préservation de la qualité de l’eau face aux pollutions diffuses, restauration des fonctionnalités des cours d’eau et des zones humides, etc). Les deux démarches SAGE et CTEC sont donc particulièrement liées et complémentaires.

En lien étroit avec les chargés de mission gestion partagée et intégrée de l’eau, SAGE et Natura 2000, et du Président de la CLE du SAGE, il s’agira :

1. Dans le cadre du CTEC Mad’in L’Eau Reine :
1. Dresser le bilan évaluatif du premier contrat mené sur la période 2021-2024, et le réviser pour la période 2025-2028.
2. Accompagner le développement du modèle "Terres de Sources Rennes" sur ce territoire. L'animation de Mad'in L'Eau Reine s'inscrit dans le temps avec la mise en place d'une gouvernance adaptée et le développement de la transition agro-écologique pour l'amélioration de la qualité de l'eau du Rupt de Mad.
2. Dans le cadre du CTEC Esch Reine Trey Terrouin :
1. Mener la concertation permettant de finaliser l’écriture de ce contrat puis accompagner sa mise en œuvre.
2. Mener ou suivre les études portées par le PnrL en particulier pour la mise en place d’un projet pilote de restauration des fonctionnalités humides de la Forêt de la Reine et animer les réflexions sur l'optimisation des services écosystémiques rendus par les milieux humides pour le soutien des débits d'étiage des cours d'eau.

Pour cela :

1. Préparer le contenu de la programmation des deux CTEC avec les futures structures signataires et l’Agence de l’eau Rhin-Meuse (actions à mener, maîtres d’ouvrage, calendrier, financements, indicateurs, …). Organiser et animer les réunions de concertation des comités de suivi, des comités techniques et des groupes de travail (thématiques et/ou géographiques) en coordination avec Natura 2000 et le SAGE (invitations, préparation des dossiers examinés en séance, rédaction des comptes-rendus). Assurer le suivi administratif, technique et financier des deux CTEC. Rédiger en coordination avec les structures signataires le bilan annuel d’activité des deux CTEC, et le bilan évaluatif 2021-2024 du CTEC Mad’in L’Eau Reine.
2. Mener les études complémentaires en régie (synthèse bibliographique, cartographie SIG, enquêtes, etc.). Il s’agira notamment d’améliorer les connaissances sur le fonctionnement hydrologique des têtes de bassins versants, de proposer et d’expérimenter des solutions afin d’augmenter la capacité de stockage naturel de l’eau dans les sols et les milieux.
3. Contribuer à la mise en œuvre du plan de communication commun avec le SAGE. Cela peut inclure des interventions en réunions publiques, l’organisation de conférences de presse, l’élaboration de lettres d’information, de documents de synthèse et d’information, l’alimentation du site internet et de l’observatoire du PnrL, l’organisation de journées techniques, la préparation de communiqués de presse, etc. Des rencontres sont très fréquentes avec les acteurs du bassin, les élus en particulier, afin de connaître leurs besoins, leurs attentes et de les associer à la démarche CTEC.
4. Mobiliser les maîtres d’ouvrage pour la mise en œuvre des actions programmées dans les CTEC et leur apporter un appui technique. Contribuer à des projets et études, aux suivis des démarches liées à l’eau.
5. En contact régulier avec les chargés de mission et techniciens eau et environnement des communautés de communes concernées par le SAGE, faire le lien entre ses missions et les leurs.

Les déplacements sur l’ensemble du territoire concerné sont fréquents : rencontres avec les élus, les représentants des administrations, les usagers… Les réunions (avec les élus, réunions publiques) peuvent avoir lieu en soirée et se terminer à des heures tardives.

Connaissances et expériences requises pour le poste :

Connaissance des milieux naturels notamment aquatiques et humides, de leur fonctionnement et des techniques de restauration de milieux, connaissance des collectivités, des institutions territoriales, des politiques de l’eau et agricoles, maîtrise règlementaire dans le domaine de l’eau (DCE, SDAGE, LEMA, …). Expérience dans le montage et la conduite d’études et de projets sur les thématiques de l’eau.

Expérience appréciée dans l’animation territoriale, les démarches multi-partenariales, les SAGE ou dans un poste similaire.

Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) :

Formation scientifique de niveau bac + 5 dans le domaine de l’environnement et notamment de l’eau, de l’aménagement du territoire et de l’agriculture. Maîtrise du SIG.

Compétences requises pour le poste :

Aptitudes à la négociation, au dialogue, sens du contact et de la communication, à la conduite et à l’animation de réunion, au travail en équipe, esprit critique et d’initiative, capacités d’organisation, de rigueur et de fiabilité, aptitudes à l’analyse et à la rédaction, capacité à se mettre à la portée des personnes à sensibiliser.

Informations complémentaires :

Poste ouvert aux fonctionnaires de la fonction publique territoriale et aux contractuels, sous réserve qu’aucun fonctionnaire n’ait pu être recruté (CDD 1 an, renouvelable).

Poste de Catégorie A au grade d’Ingénieur Territorial. Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire.

Adhésion au Comité National d’Action Sociale.

Poste basé à Pont-À-Mousson avec déplacements fréquents sur le territoire du Parc naturel régional de Lorraine et la Région Grand Est. Permis B requis.

Durée hebdomadaire du travail : 39h/semaine avec RTT. Possibilité de télétravailler.

Poste à pourvoir dès que possible.

Coordonnées pour postuler :

Candidatures (lettre de motivation et C.V. détaillé) à adresser avant le 6 mars 2025 à :

Monsieur le Président du Parc naturel régional de Lorraine, de préférence par e-mail à julie.digregorio@pnr-lorraine.com ou par courrier à l’adresse suivante :

Monsieur le Président du Parc naturel régional Lorraine