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Au sein d'une équipe dynamique, vous serez chargé(e) de l'organisation et de la mise à disposition des connaissances naturalistes et de l'animation du réseau de partenaires producteurs de données.
- Vous piloterez la rédaction d'une stratégie régionale d'acquisition de la connaissance.
- Vous piloterez et animerez le Système d'information du patrimoine naturel (SINP) en lien avec l'Agence Régionale de la Biodiversité porteuse de la plateforme régionale des données.
- Vous déploierez en région le programme de surveillance de la biodiversité terrestre.
- Vous encadrerez la construction et le suivi des outils pour la mise à disposition des données de biodiversité aux services métiers (animation technique sur les outils et coordination sur la donnée naturaliste, mise en place de formations).
- Vous accompagnerez le pilotage du réseau des associations naturalistes notamment pour leurs programmations financières annuelles.
Liaison hiérarchique:
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable adjointe du département Biodiversité.
Relations internes et externes:
En interne, la connaissance étant un besoin transversal, vous aurez un lien fonctionnel important avec les chargés de mission du service SBEP et des autres services de la DREAL.
En externe, vous serez fréquemment en relation avec le Muséum national d'Histoire naturelle, le Ministère, les services dédiés de l'Etat, de la Région, mais également avec les autres services instructeurs, l'Agence régionale de la biodiversité, l'Office français de la biodiversité, le réseau des associations, les bureaux d'études.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire:
Responsabilités administratives, techniques, et scientifiques sur les projets suivis.
Compétences techniques
Connaissances requises en écologie, protection et gestion des espèces et des milieux naturels.
Connaissance des outils informatiques de base (bases de données appréciées).
Connaissance des outils et acteurs de protection et de gestion de la biodiversité.
Connaissance du droit de la nature, des procédures administratives et juridiques.
Connaissance de l'instruction de demandes financières.
Compétences transversales
Capacité d'analyse et de synthèse.
Efficacité et rigueur, gestion des priorités et des urgences.
Mobilisation des outils spécifiques (internet, bases de données, SIG).
Compétences relationnelles
Forte capacité à travailler en équipe et en réseau.
Forte capacité d'adaptation et esprit d'initiative.
Qualités relationnelles requises du fait de nombreux contacts et réunions de travail avec les interlocuteurs internes et externes.
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr
Au sein de la DREAL Bourgogne-Franche-Comté, service régional de l'État de plus de 400 agents, sous l'autorité des Préfets de Région et des 8 départements, le service Biodiversité Eau Patrimoine met en oeuvre les politiques publiques de la connaissance, la protection et la gestion des ressources en eau et minérales, des espèces et des espaces. Composé de 67 personnes, il est organisé en 4 départements thématiques répartis sur 2 sites (Dijon et Besançon).
Le département Biodiversité, composé de 20 agents, est en charge de l'acquisition, l'organisation, la diffusion de la connaissance relative aux habitats et aux espèces naturels et de la préservation des espèces (CITES, dérogations espèces protégées, plans nationaux d'action). Il contribue à la préservation du patrimoine naturel par l'animation et le financement des acteurs régionaux, la coordination d'actions de conservation et l'instruction réglementaire.