Chargé-e de mission communication interne – appui à la modernisation

Chargé-e de mission communication interne – appui à la modernisation

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Préfecture de la Seine-Maritime
• Localisation : Préfecture de la Seine-Maritime - Rouen
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP :2
Vos activités principales
Sous l’autorité du responsable de la mission coordination, modernisation, performance, vous aurez notamment la charge des activités suivantes, pour le compte propre du SGCD et pour le compte des structures bénéficiaires (3DDI et Préfecture):

- Apporter des conseils et contribuer à l’élaboration et au développement (numérique ou imprimé) de supports d’information et de communication interne, techniques ou généralistes (plaquettes, panneaux, invitations, affiches…) en lien avec le chargé de mission-prestation graphique et la chargée de mission modernisation.

- Assurer le rôle d’animateur de communauté de travail au travers des outils collaboratifs tels que l’Intranet76, Osmose et RESANA (paramétrage, formation des contributeurs, amélioration de l’organisation et de la navigation, mise en ligne, valorisation des services, veille sur l’actualité des services...).

- Contribuer à l’organisation d’évènements internes (séminaire, assemblée générale, ateliers…) en proposant un appui technique, et valoriser à l’interne les initiatives des structures bénéficiaires (via les supports de communication existants...).

- Assurer une veille sur les outils/logiciels permettant de proposer une communication innovante, accessible à tous.

En qualité de chargé(e) d’appui à la modernisation, vous êtes spécifiquement chargé(e) de la mission suivante:
Intervenir en appui des services sur des démarches transversales d’amélioration et de modernisation (projet de service, plans d’actions…) en lien avec le chargé(e) de mission modernisation.

Profil recherché

Poste transversal sur un périmètre interministériel nécessitant réactivité, discrétion, anticipation et disponibilité.
Savoir gérer un projet et organiser des événements internes.
Mettre en place des groupes de travail.

Éléments de candidature

Personnes à contacter